简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

第1题：

第2题：

薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？

正确答案: 其一、人的动机可归结为由多种动机组成的一个层次系统。
其二、个人总是追求在工作中成熟起来，他们通过行使一定的自主权、采用长远观点看问题等来培养自己的专长和能力，并以较大的灵活性去适应环境成熟的表现，来使自己真正变得成熟。
其三、人主要依靠自己进行自我激励的控制，外部施加的刺激与控制会对人形成一种威胁，并把人降低到较不成熟的状态中去。
其四、自我实现和使组织绩效更富成果，这两方面并无与生俱来的矛盾。

第3题：

根据埃德加·沙因的分析，人性可归纳为（）几类

• A、理性一经济人
• B、社会人
• C、自我实现人
• D、复杂人

正确答案:A,B,C,D

第4题：

简述自我实现人假设的基本内容。

正确答案:（1）人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的，员工视工作如休息和娱乐一般自然
（2）控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法
（3）激励在需要的每一个阶梯上都起作用
（4）在正常情况下，人们不仅会接受责任，而且能主动承担责任
（5）在现代社会条件下，人的智慧和才能只发挥了一部分，领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍，使下属的智慧潜能得到充分发挥
（6）人的需要有低级到高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义
（7）人们力求在工作上有所成就，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，更好地适应环境
（8）人们能够自我激励和自我控制，外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良后果
（9）个人的自我实现同组织目标的实现是一致的

第5题：

德加·沙因提出的对人性的假设是（）

• A、“经济人假设”
• B、“自我实现人假设”
• C、“社会人假设”
• D、“复杂人假设”

正确答案:B

第6题：

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。

• A、社会人
• B、自我实现人
• C、学习人
• D、复杂人

正确答案:A,B,D

第7题：

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。

• A、“社会人”假设
• B、“自我实现人”的假设
• C、“理性人”假设
• D、“经济人”的假设

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

正确答案:社会人；自我实现的人

第15题：

埃德加·沙因复杂人假设的内容有哪些？

正确答案: 埃德加·沙因提出复杂人假说，认为人有着复杂动机，包括生理的，心理的等，再加上不同的时间，情景因素而形成。
（1）每个人都有不同的需要和不同的能力，工作的动机不但是复杂的而且变动性很大。人的许多动机安排在各种重要的需求层次上，这种动机阶层的构造不但因人而异，而且同一个人在不同的时间和地方也是不一样的。
（2）一个人在组织中可以学到新的需求和动机，因此一个人在组织中的表现的动机模式是他原来的动机模式与组织经验交互作用的结果。
（3）人在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式，在正式组织中与别人不能合群，可能在非正式组织中能满足其社会需要和自我实现的需要。
（4）一个人是否感到心满意足，肯为组织出力，决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系、工作的性质、本人的工作能力和技术水平、动机的强弱以及同事间相处的状况。
（5）人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式作出不同的反应。

第16题：

人的特性理论归纳为几种假设是（）。

• A、简单人假设
• B、经济人假设
• C、社会人假设
• D、自我实现人假设
• E、复杂人假设

正确答案:B,C,D,E

第17题：

沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自我实现人假设
• D、复杂人假设

正确答案:D

第18题：

沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

• A、“心理人假设”
• B、“组织人假设”
• C、“复杂人假设”
• D、“角色人假设”

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：