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保险福利的特点是（）A、高差异性和高稳定性B、高差异性和低稳定性C、低差异性和低稳定性D、低差异性和高稳定性

题目

保险福利的特点是（）

  • A、高差异性和高稳定性
  • B、高差异性和低稳定性
  • C、低差异性和低稳定性
  • D、低差异性和高稳定性
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1.保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中， 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利

2.中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()

3.福利性质的社会医疗保险的支付特点是A: 保大B: 保小C: 保大放小D: 保大又保小

4.关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性

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  • 第1题：

    国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策，实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:养老保险
    B:医疗保险
    C:带薪休假
    D:失业保险

    答案：C
    解析：
    本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。

  • 第3题：

    养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。

    • A、社会公共福利
    • B、个人福利
    • C、企业内部公共福利
    • D、生活福利

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工福利的种类有（）？

    • A、法定保险
    • B、企业补充保险
    • C、法定福利
    • D、员工服务福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是（）。

    • A、专业性
    • B、福利公益性
    • C、风险性
    • D、主导性中的被动性

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）

    • A、短期薪酬；
    • B、辞退福利；
    • C、离职后福利；
    • D、其他长期职工福利；

    正确答案:C

  • 第7题：

    公共福利中最主要的一种福利是（）

    • A、伤残保险
    • B、养老保险
    • C、失业保险
    • D、医疗保险

    正确答案:D

  • 第8题：

    我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。
    A

    社会公共福利

    B

    个人福利

    C

    企业内部公共福利

    D

    生活福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。
    A

    ①③

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    补充医疗保险的特点是（）
    A

    强制性和公平性并存

    B

    公平性和保障性并存

    C

    福利性与非福利性并存

    D

    强制性和保障性并存


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（）
    A

    医疗保险

    B

    年休假

    C

    失业保险

    D

    生育保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金属于（　　）。

    A.非工作日福利
    B.法定保险福利
    C.员工补充保险福利
    D.补充医疗保险项目

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。

    • A、住房公积金、企业年金、节日福利
    • B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利
    • C、企业年金、社会保险、节日福利
    • D、住房公积金、社会保险、节日福利

    正确答案:B

  • 第15题：

    “福利刚性”的特点是（）。


    正确答案:能增不能减

  • 第16题：

    员工法定福利不包括：（）

    • A、养老保险
    • B、失业保险
    • C、房性福利
    • D、育保险

    正确答案:C

  • 第17题：

    补充医疗保险的特点是（）

    • A、强制性和公平性并存
    • B、公平性和保障性并存
    • C、福利性与非福利性并存
    • D、强制性和保障性并存

    正确答案:C

  • 第18题：

    基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。

    • A、医疗保险
    • B、失业保险
    • C、生育保险
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。

    • A、提高福利保险率
    • B、增加福利保险金
    • C、扩大福利保险面
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第20题：

    保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）

    • A、养老保险福利
    • B、意外伤害保险福利
    • C、定期寿险福利
    • D、健康保险福利

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    员工福利的种类有（）？
    A

    法定保险

    B

    企业补充保险

    C

    法定福利

    D

    员工服务福利


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）
    A

    短期薪酬；

    B

    辞退福利；

    C

    离职后福利；

    D

    其他长期职工福利；


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。
    A

    提高福利保险率

    B

    增加福利保险金

    C

    扩大福利保险面

    D

    以上都有


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是（）。
    A

    专业性

    B

    福利公益性

    C

    风险性

    D

    主导性中的被动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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