按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

什么是员工福利？员工福利有什么特点？

正确答案:员工福利的定义：
●员工福利是总报酬的重要组成部分；
●员工福利大多表现为非现金收入（例如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬）；
●员工福利通常采取间接支付的发放形式（福利不同于工资和奖金，可以完全在当期得到直接的体现，有些福利项目可能要在若干年后才能为员工所享受）；
●几乎所有正式员工都可得到福利（福利作为一种普惠制式的报酬形式，它的享受对象通常是企业的所有员工，而且员工与员工之间的差别并不是很大）；
●员工福利通常为非劳动收入（福利的享受通常并不是在员工劳动之后，也与员工的个人贡献无太多关系，一个刚刚加入企业的员工常常就可以享受到与一个在此工作了几年的员工相同的福利待遇）。
员工福利的特点
1.补偿性。员工福利是对劳动者所提供劳动的一种物质补偿，享受员工福利必须以履行劳动义务为前提。
2.均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点。每个员工都有享受本*企业员工福利的均等权利。
3.补充性。员工福利是对按劳分配的补充，可以一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度的差别。
4.集体性。员工福利的主要形式是举办员工集体福利事业，员工主要通过集体消费或共同使用公共设施的方式分享员工福利。
5.差别性。员工福利在同一企业内部实行均等和共同分享的原则，但在不同企业间存在着差别。

第6题：

员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？

正确答案: 1.按法律规定从企业财产和收入中提取；
2.企业自筹；
3.向员工个人征收等。

第7题：

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

• A、①③④
• B、①②⑤
• C、②④
• D、②③④

正确答案:C

第8题：

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）

• A、员工福利制度
• B、员工福利计划
• C、员工福利项目
• D、以上皆不对

正确答案:C

第9题：

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。

正确答案:基本社会保险；企业补充保险；职工福利

第17题：

员工福利的三个特点：补偿性、（）、集体性。

正确答案:均等性

第18题：

员工福利计划的主要内容

正确答案:1）明确企业向员工提供福利的目的。
2）明确福的具体内容。
3）确定提供福利的水平。
4）提供差异化的福利。
5）确定福利成本的承担方式。

第19题：

作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（） ①按照风险类型分类 ②按照员工特征分类 ③按照提交对象分类 ④按照制作主体分类

• A、①③④
• B、①②
• C、②③
• D、①②③④

正确答案:A

第20题：

在员工福利中，最基础的单元是（）

• A、员工福利制度的理论依据
• B、员工福利计划
• C、员工福利的设计理念
• D、员工福利项目

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：