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根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试

题目

根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）

  • A、小组面试
  • B、个别面试
  • C、集体面试
相似考题

1.在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

2.面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

3.根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

4.根据面试的对象的多少可将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、压力性面试D、集体面试

更多“根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试”相关问题

  • 第1题：

    根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

    A.小组面试

    B.主试团面试

    C.群体面试

    D.个人面试


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（ ）。

    A．结构化面试

    B．系列式面试

    C．情景面试

    D．小组面试


    正确答案：C

  • 第3题：

    根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

  • 第4题：

    根据组织形式划分，面试可分为（ ）

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括：①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试：

  • 第5题：

    面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从被试多少来划分有个别面试和（）。

    • A、随意面试
    • B、集体面试
    • C、小组面试
    • D、压力面试

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照面试官人数，面试可以分为（）几种

    • A、个人面试
    • B、集体面试
    • C、压力面试
    • D、行为描述性面试

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可分为（　　）。
    A

    单独面试

    B

    顺序面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： B,A
    解析：
    根据组织形式进行划分，面试可分为：①单独面试，又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问，被面试者作出回答。②系列面试，又称顺序面试，是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。③小组面试，是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法。④集体面试。是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。在集体面试中，面试考官既可以是多人，也可以是一个人。

  • 第11题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    按面试的功能划分，可将面试分为（）
    A

    测量性面试

    B

    依序面试

    C

    逐步面试

    D

    区分性面试

    E

    小组面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照面试的组成人员,可以分为()。

    A.个别面试

    B.小组面试

    C.集体面试

    D.系列面试


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

    A．个别面试和小组面试

    B．初步面试和诊断面试

    C．结构化面试和非结构化面试

    D．压力面试和能力面试


    正确答案：B
    B【解析】从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第15题：

    多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（）

    A.单独面试
    B.系列面试
    C.小组面试
    D.集体面试

    答案：D
    解析：
    集体面试：多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试。

  • 第16题：

    根据组织形式划分，面试分为（ ）

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    根据组织形式划分，面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第17题：

    小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。

    • A、会议型面试
    • B、小组面试
    • C、个别面试
    • D、集体面试

    正确答案:B

  • 第18题：

    由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

    • A、一对一面试
    • B、系列式面试
    • C、小组面试
    • D、集体面试

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于面试的说法，错误的是（）。

    • A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性
    • B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长
    • C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力
    • D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

    正确答案:C

  • 第20题：

    按面试的功能划分，可将面试分为（）

    • A、测量性面试
    • B、依序面试
    • C、逐步面试
    • D、区分性面试
    • E、小组面试

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    从被试多少来划分有个别面试和（）。
    A

    随意面试

    B

    集体面试

    C

    小组面试

    D

    压力面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
    A

    小组面试

    B

    个别面试

    C

    集体面试


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照面试官人数，面试可以分为()几种。
    A

    个人面试

    B

    集体面试

    C

    压力面试

    D

    行为描述性面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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