针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是()
第1题:
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。
A、企业规划
B、企业人才规划
C、企业人力资源分析
D、企业人力资源规划
第2题:
在分析各项理财目标实现的可能性时,不需要事先确定以下哪项重要事项( )
A.要根据客户期望的理财目标确定各项理财目标之间的优先顺序
B.要确定现有资源运用的优先顺序
C.依照风险承受度与理财目标确定合理的资产配置方案
D.当各项理财目标无法同时实现或可以同时实现并且资源仍有剩余时,确定调整方案
第3题:
第4题:
如果将库资源导入或拷贝到影片中时出现“解决库冲突”对话框,则请执行以下操作之一()
第5题:
下列选项中关于目标规划的表述正确的是()
第6题:
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
第7题:
在现有经济技术条件下,可以采出来的油气总量叫什么?
第8题:
在遇到在现有资源条件下,如何使得效果最佳等问题可以采用哪种方法解决()
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
单击“不要替换现有项目”来保留目标影片中的现有资源
单击“不要替换现有项目”来用同名的新项目替换现有资源及其实例
单击“替换现有项目”来保留目标影片中的现有资源
单击“替换现有项目”来用同名的新项目替换现有资源及其实例
第12题:
第13题:
由现有资源达成理财目标的计算方法不包含( )
A.目标基准点法
B.目标并进法
C.目标顺序法
D.目标终值法
第14题:
第15题:
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
A对
B错
第16题:
位于生产可能性曲线以内的任何一点表示()
第17题:
技术可行性是对开发项目的()进行分析,确定现有资源条件下,技术风险有多大,项目是否能实现。
第18题:
在网页中超级链接的功能是()
第19题:
在市场经济条件下为什么还要政府来配置资源、调整收入分配?财政如何帮助政府实现有效配置资源、实现收入合理再分配?
第20题:
人力资源管理的目标是(),同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。
第21题:
运筹学方法
网络计划方法
滚动计划方法
目标管理法
第22题:
资源没有得到充分利用
资源得到了充分利用
可以利用的资源有限
这一组合在现有资源条件下无法实现
第23题:
企业规划
企业人才规划
企业人力资源分析
企业人力资源规划