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卓越执行者的核心能力包括（）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的角色定位E、熟稔的流程操作

题目

卓越执行者的核心能力包括（）

  • A、良好的执行心态
  • B、对执行的深刻理解
  • C、对执行工具的驾驭能力
  • D、清晰的角色定位
  • E、熟稔的流程操作
相似考题

1.国家是执行者和执行层次的概念,因此国家具有执行能力。()此题为判断题(对，错)。

2.流程的环节包括（）。A、输入、供应商B、流程过程、流程执行者C、输出D、客户

3.执行中两大关键按钮是（）A、执行的时间和态度B、执行的能力和状态C、执行的能力和态度D、执行的信心和心态

4.个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯

更多“卓越执行者的核心能力包括（）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的角色定位E、熟稔的流程操作”相关问题

  • 第1题：

    一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    执行者分成三个层次，分别是（）

    • A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
    • B、决策领导者、事务管理者和操作者
    • C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
    • D、上层执行者、中层执行者和下层执行者

    正确答案:C

  • 第3题：

    执行人责任管理制度规定，执行人：是指在某项工作流程中（）的直接操作者或执行者。


    正确答案:某一节点或环节

  • 第4题：

    政策执行成功的重要手段是（）。

    • A、执行者因素
    • B、资源因素
    • C、执行工具
    • D、环境因素

    正确答案:C

  • 第5题：

    下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（）

    • A、执行者的政策水平
    • B、执行者的性别
    • C、执行者的组织管理能力
    • D、执行者的职业道德

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    执行力的核心要素包括（）。

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    执行力的核心要素包括（）。
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）
    A

    自以为是

    B

    爱找借口和推卸责任

    C

    自命清高

    D

    努力学习，把执行力发挥到极致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    执行人责任管理制度规定，执行人：是指在某项工作流程中（）的直接操作者或执行者。

    正确答案： 某一节点或环节
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建执行人才储备属于执行力管理中的（）
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公共政策执行力的影响因素包括 ( )
    A

    执行者因素

    B

    方法因素

    C

    资源因素

    D

    工具因素

    E

    环境因素


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    执行者分为三个层次，分别是（）

    • A、最高执行者，中层执行者，现场执行者
    • B、决策领导者，事务管理者，操作者
    • C、最高执行者，中层执行者，基础执行者
    • D、最高执行者，中层执行者，基础执行者

    正确答案:D

  • 第14题：

    构建执行人才储备属于执行力管理中的（）

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:C

  • 第15题：

    简述政策执行者对执行政策的态度。


    正确答案: （1）抵触型。政策执行者采取多种手段拒绝执行政策，其招术大致有硬顶与软拖两种，后一种更为常见，其结果是政策执行落空。
    （2）僵化型。政策执行者对政策内容不加分析，盲目机械照搬，搞不清楚政策的实施范围和对象，因执行方法过于简单同样使政策不落实。
    （3）滞后型。政策执行者因观念、思想上的落伍，在一项政策执行中犹豫不决，从而使政策落不到实处。（4）折扣型。政策执行者根据政策内容和局部利益对政策进行取舍，有利就执行，无利的不执行，“政策不到位”。
    （5）结构型。因政策执行机关与各部门之间，以及执行人员在分工合作中发生误会、矛盾及不协调而导致政策执行失败或中断现象。

  • 第16题：

    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    系统在（）时，发生从用户态到核心态的转换．

    • A、发出P操作
    • B、发出V操作
    • C、执行系统调用
    • D、执行中断

    正确答案:C

  • 第18题：

    执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）

    • A、自以为是
    • B、爱找借口和推卸责任
    • C、自命清高
    • D、努力学习，把执行力发挥到极致

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    卓越执行者的核心能力包括（）
    A

    良好的执行心态

    B

    对执行的深刻理解

    C

    对执行工具的驾驭能力

    D

    清晰的角色定位

    E

    熟稔的流程操作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    执行者分成三个层次，分别是（）
    A

    最高执行者、中层执行者和现场执行者

    B

    决策领导者、事务管理者和操作者

    C

    最高执行者、中层执行者和基层执行者

    D

    上层执行者、中层执行者和下层执行者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    流程的环节包括（）。
    A

    输入、供应商

    B

    流程过程、流程执行者

    C

    输出

    D

    客户


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共政策执行力的核心影响因素是（）
    A

    资源因素

    B

    环境因素

    C

    工具因素

    D

    执行者因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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