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职工培训是增强企业竞争力的（）工程。A、必要B、源头C、一项D、必须

题目

职工培训是增强企业竞争力的（）工程。

  • A、必要
  • B、源头
  • C、一项
  • D、必须
相似考题

1.下列对于职工培训的表述正确的是（ ）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利

2.煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的什么知识? 答：保证职工具备必要的防治水知识。

3.对IT服务工程师的培训可以提高企业竞争力、企业战斗力，帮助IT服务工程师提升解决问题的能力。

4.为了更好的开辟目标市场,增强企业竞争力,有必要对市场进行细分,并进行针对性的产品开发和营销。()此题为判断题(对，错)。

更多“职工培训是增强企业竞争力的（）工程。A、必要B、源头C、一项D、必须”相关问题

  • 第1题：

    职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。

    • A、技能
    • B、觉悟
    • C、思想
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第2题：

    广泛开展QC小组活动，是全心全意依靠工人阶级办好企业的一项重要措施，也是增强企业竞争力的有效途径。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    IT服务工程师培训（）

    • A、可以提升企业竞争力
    • B、可以提高企业战斗力
    • C、是高回报的投资
    • D、是解决问题的有效措施
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第4题：

    从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。


    正确答案:特种作业资格

  • 第5题：

    技术培训的主要作用包括（）。

    • A、补偿作用
    • B、保持企业竞争力的重要手段
    • C、提高生产力
    • D、提高个人素质
    • E、增强企业的活力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    培训的重要性包括（）。

    • A、增强企业竞争力的有效途径
    • B、增强企业凝聚力
    • C、激励员工工作积极性
    • D、完成年度目标

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的，要求培训率达到（）。

    • A、95%
    • B、90%
    • C、100%
    • D、98%

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    对IT服务工程师的培训可以提高企业竞争力、企业战斗力，帮助IT服务工程师提升解决问题的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职工培训是增强企业竞争力的（）工程。
    A

    必要

    B

    源头

    C

    一项

    D

    必须


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训与开发的最终目的是（）
    A

    使员工掌握必要的操作技能

    B

    提升企业竞争力

    C

    实现企业和员工个人发展的和谐统一

    D

    满足企业高层管理者的需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    技术培训的主要作用包括（）。
    A

    补偿作用

    B

    保持企业竞争力的重要手段

    C

    提高生产力

    D

    提高个人素质

    E

    增强企业的活力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
    A

    增强员工自身的竞争优势

    B

    提高企业竞争力

    C

    创造员工和企业双赢的结果

    D

    为企业的战略服务


    正确答案： B
    解析： 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。

  • 第13题：

    在石油系统职工技能培训中，一般来说一项技能的形成必须具备（）条件。

    • A、4个
    • B、5个
    • C、6个
    • D、7个

    正确答案:C

  • 第14题：

    员工培训与开发的最终目的是（）

    • A、使员工掌握必要的操作技能
    • B、提升企业竞争力
    • C、实现企业和员工个人发展的和谐统一
    • D、满足企业高层管理者的需求

    正确答案:C

  • 第15题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。

    • A、女职工培训示范基地
    • B、职工教育培训基地
    • C、女职工业余学校

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业的管理重要手段，这是手段分别是（）

    • A、调动职工积极性
    • B、吸引高素质人才
    • C、稳定职工队伍
    • D、增强企业竞争力和凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训是增强企业竞争力的（）。

    • A、必经之路
    • B、有效出路
    • C、有效途径
    • D、唯一途径

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

    • A、增强员工自身的竞争优势
    • B、提高企业竞争力
    • C、创造员工和企业双赢的结果
    • D、为企业的战略服务

    正确答案:A

  • 第19题：

    要搞好职工教育，必须加强对职工教育的（）。

    • A、培训指导
    • B、组织领导
    • C、业务培训
    • D、日常管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。
    A

    技能

    B

    觉悟

    C

    思想

    D

    能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的，要求培训率达到（）。
    A

    95%

    B

    90%

    C

    100%

    D

    98%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。

    正确答案： 特种作业资格
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    IT服务工程师培训（）
    A

    可以提升企业竞争力

    B

    可以提高企业战斗力

    C

    是高回报的投资

    D

    是解决问题的有效措施

    E

    以上都是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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