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参考答案和解析
正确答案:低率行为的差别强化;其他行为的差别强化;替代行为的差别强化;高率行为的差别强化
更多“差别强化的类型:()、()、()、()。”相关问题
  • 第1题:

    以下哪个选项符合描述( ),詹妮做出捣乱行为以逃避作业。为了减少詹妮的捣乱行为,每次詹妮要求帮助而不是捣乱时,她的父母就帮助她。

    A.对低反应率的差别强化

    B. 前提控制

    C. 对其他行为的差别强化

    D. 对其他行为的差别强化


    参考答案:D

  • 第2题:

    语文教师强化技能类型:()

    A、语言强化

    B、动作强化

    C、标志强化

    D、活动强化

    E、对象强化


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    差别强化


    正确答案:指对良性行为予以强化,而对不良行为不予强化。

  • 第4题:

    为了减低不良行为的发生,各种行为矫正方法的优选顺序是()

    • A、差别强化,消退、反应代价、隔离、谴责、体罚
    • B、反应代价、隔离、差别强化、消退、谴责、体罚
    • C、谴责、体罚、反应代价、隔离、差别强化、消退
    • D、差别强化、反应代价、谴责、隔离、消退、体罚

    正确答案:A

  • 第5题:

    差别强化,是()个体已经存在的某一行为。


    正确答案:加强或减少

  • 第6题:

    运用差别强化,须满足的三个要件,是什么?


    正确答案: ①要提高某一行为频率;
    ②该行为偶尔出现过;
    ③该行为出现后,能够提供一种强化刺激。

  • 第7题:

    简述强化理论关于强化的类型。


    正确答案: 具体包括:
    (1)正面强化;
    (2)规避强化;
    (3)削弱强化;
    (4)惩罚强化。

  • 第8题:

    强化理论认为,强化类型包括()、()、()、()等。


    正确答案:正强化;负强化;惩罚;消退

  • 第9题:

    教学强化的类型可以分为( )

    • A、语言强化
    • B、标志强化
    • C、动作强化
    • D、活动强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于()
    A

    固定时距强化

    B

    固定比率强化

    C

    可变时距强化

    D

    可变比率强化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    差别强化

    正确答案: 指对良性行为予以强化,而对不良行为不予强化。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    运用差别强化,须满足的三个要件,是什么?

    正确答案: ①要提高某一行为频率;
    ②该行为偶尔出现过;
    ③该行为出现后,能够提供一种强化刺激。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    斯金纳按照强化的性质将它分为()类型。

    A、正强化

    B、负强化

    C、次级强化

    D、弱强化


    参考答案:A,B

  • 第14题:

    请举例说明惩罚和消极强化的差别。


    答案:
    解析:
    当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应的过程,叫作“惩罚”。惩罚与消极强化不同。 消极强化是通过厌恶刺激的排除,来增加反 应在将来发生的概率,而惩罚是通过厌恶刺 激的呈现来降低反应在将来发生的概率。比如,某人因为犯罪被判处终身监禁,这里的 “判刑”就是一种惩罚,目的是抑制或阻止 此人不好的行为表现。假如经过改造,犯人 的不好行为得到了抑制或消除,认识到自己 的错误,那么法律可能会对他进行减刑,或者解除处罚。这里的“解除处罚”就是对犯人受到惩罚之后的行为表现表示肯定或赞 扬。这就是一种强化——消极的强化。

  • 第15题:

    为了消除儿童的打架、盗窃等不良行为,最适合的行为矫正方法是()

    • A、惩罚
    • B、消退
    • C、低率反应差别强化
    • D、缺失反应差别强化

    正确答案:B

  • 第16题:

    说明基本数据类型与引用类型的差别。


    正确答案: 基本类型,传递的是值,
    引用类型,传的是引用。

  • 第17题:

    当某一行为获得后,为了更好地维持和巩固这一行为,最好采用的方法是()

    • A、物质强化
    • B、社会强化
    • C、间歇强化
    • D、差别强化

    正确答案:C

  • 第18题:

    教学强化的类型有语言强化、标志强化、动作强化和活动强化。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    薪酬差别按照标志的不同,可分为哪几种薪酬差别类型?


    正确答案: 1.依据时间分类,可分为短期薪酬差别和长期薪酬差别两类,前者亦称为过渡性薪酬差别,后者称长期均衡薪酬差别。
    2.以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别,如年龄薪酬差别、性别薪酬差别等。
    3.以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别,如职业薪酬差别。
    4.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别,如行业、产业薪酬差别,地区薪酬差别等。

  • 第20题:

    强化的主要类型包括()。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、消减

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于()

    • A、固定时距强化
    • B、固定比率强化
    • C、可变时距强化
    • D、可变比率强化

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    教学强化的类型可以分为( )
    A

    语言强化

    B

    标志强化

    C

    动作强化

    D

    活动强化


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述强化理论关于强化的类型。

    正确答案: 具体包括:
    (1)正面强化;
    (2)规避强化;
    (3)削弱强化;
    (4)惩罚强化。
    解析: 暂无解析