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区分强化原理

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区分强化原理

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1.社区卫生人力资源管理的原理包括()A、分类管理原理、文化凝聚原理B、能级对应原理、互补增值原理C、竞争强化原理、激励强化原理D、科学公平原理

2.强化原理

3.医院人力资源管理的原理：（）A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理

4.能谱成像物质分离时,碘基图常见用途是A、物质分离原理B、判断物质是否强化及强化程度C、虚拟平扫D、真假痛风结石区分E、去金属伪影

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  • 第1题：

    铝合金热处理强化的原理与钢热处理强化原理有何不同？


    正确答案: 铝合金的热处理机理与钢不同。一般钢经淬火后，硬度和强度立即提高，塑性下降。铝合金则不同，能热处理强化的铝合金，淬火后硬度和强度不能立即提高，而塑性与韧性却显著提高。但在室温放置一段时间后，硬度和强度才显著提高，塑性与韧性则明显下降。

  • 第2题：

    试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理。


    正确答案: 固溶强化：溶质溶入溶剂晶格使溶剂晶格畸变，位错移动受阻从而强化了材料。
    加工硬化：金属经过塑性变形，使位错密度上升，位错与位错相遇造成位错割阶和位错缠绕，阻碍了位错的运动，使金属强硬度上升。
    弥散强化：金属间化合物颗粒弥散分布在固溶体基体上，对位错运动起阻碍和钉扎的作用，使其硬度、强度上升，耐磨性提高。

  • 第3题：

    用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）

    • A、普雷马克原理
    • B、强化原理
    • C、修正原理
    • D、重复律

    正确答案:A

  • 第4题：

    问答题
    试述固溶强化、加工硬化和弥散强化的强化原理。

    正确答案： 固溶强化：溶质溶入溶剂晶格使溶剂晶格畸变，位错移动受阻从而强化了材料。
    加工硬化：金属经过塑性变形，使位错密度上升，位错与位错相遇造成位错割阶和位错缠绕，阻碍了位错的运动，使金属强硬度上升。
    弥散强化：金属间化合物颗粒弥散分布在固溶体基体上，对位错运动起阻碍和钉扎的作用，使其硬度、强度上升，耐磨性提高。
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）
    A

    普雷马克原理

    B

    强化原理

    C

    修正原理

    D

    重复律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    医院人力资源管理的原理：（）
    A

    分类管理原理

    B

    系统优化原理

    C

    能级对应原理

    D

    互补增值原理

    E

    竞争强化原理

    F

    激励强化原理


    正确答案： D,F
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    区分强化训练法包含哪些特征？


    正确答案: 1、在同一情景里，个体必须有两个以上不同表现形式的行为参与其中。
    2、只有一个行为被强化。
    3、其他的行为被消退。

  • 第8题：

    行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、替代性强化
    • D、区分强化
    • E、自我强化

    正确答案:C

  • 第9题：

    训练孤独症患儿最常用的强化行为方法是（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、替代行为区分强化
    • D、相互抵制区分强化
    • E、塑造和串联

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    训练孤独症患儿最常用的强化行为方法是（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    替代行为区分强化

    D

    相互抵制区分强化

    E

    塑造和串联


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能谱成像物质分离时，碘基图常见用途是（）。
    A

    物质分离原理

    B

    判断物质是否强化及强化程度

    C

    虚拟平扫

    D

    真假痛风结石区分

    E

    去金属伪影


    正确答案： D
    解析： 碘基图主要反映增强后组织有无强化和强化程度。

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