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参考答案和解析
正确答案:将一个行为链区分成一个个单一的刺激-反应进行分析的过程叫任务分析。
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  • 第1题:

    简述教师教学任务分析的主要内容。


    答案:
    解析:
    教学任务分析也称作业分析,指在开始教学活动之前,预先对教学目标中规定的且需要学生形成的能力或品格的构成成分及其层次关系进行深入细致的分析,并据以确定促使这些能力或品格习得的有效教学条件。其主要内容有以下三个方面:

    (1)确定学生的起点行为或倾向

    教学过程实质上是一个确定并填补教学空间的过程。教学空间是教学目标所确定的教学终末状态与教学开始前学生原有的起始状态之间的心理差距。教学的目的就是要消除这种差距,即改变学生的原有状态,使其向教学目标所确定的终末状态变化。而当教学目标的终末状态确定后,学生的起点行为或倾向的确定便成了问题的关键。

    起点行为或倾向指学生在接受新的学习任务之前,他原有知识技能、学习习惯、学习方法、学习态度等的准备,也就是学生的原有基础。学生的原有基础是新的学习的内部前提条件,在很大程度上决定着新的学习的成败。教师在确定终点教学目标后,必须认真分析并确定学生的起点状态。确定学生的起点状态可以利用学生的作业、小测验或课堂提问等方法了解学生原有的基础,也可以通过诊断性的单元测验来确定学生的起点能力或倾向。

    (2)分析使能目标及其类型’

    任务分析的另一项任务是鉴定从起点到终点之间所必须掌握的先决条件。先决条件包括必要条件和支持性条件两类。必要条件指决定下一步学习必不可少的条件,也就是使能目标。介于起点状态和终点目标之间的教学目标称为使能目标,是达到终点目标的前提条件。从起点到终点之间所需要学习的知识、技能越多,则使能目标也越多。在实际教学过程中,一般是从终点目标出发。一步一步揭示使能目标,并把需要掌握的学习目标分层次一一排列出来。这样,起点状态、使能目标和终点目标及其类型和它们的先后顺序被分析清楚了,教学的步骤和方法的确定就有了科学依据。

    ?(3)分析学习的支持性条件

    使能目标是构成高一级能力或倾向的组成成分,缺乏它学习活动无法进行,故称为必要条件。支持性条件有助于加速或减缓新的学习的进行。任务分析的目的就是揭示达到教学目标的先行的内部条件。当这些内部条件被鉴别出来以后,就有可能根据具体的教材内容和学习类型来确定教学的外部条件,并在此基础上展开实际的教学活动。

  • 第2题:

    管理人员的培训需求分析的内容不包括(  )。

    A.战略与环境分析
    B.任务分析
    C.工作与任务分析
    D.人员与绩效分析

    答案:B
    解析:
    管理人员的培训需求分析,可围绕战与环境分析、工作与任务分析,以及人员与绩效分析三个方面展开,如表3—3所示。

  • 第3题:

    适合流水作业岗位的任务分析方法是()
    决策表

  • 第4题:

    ()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。

    • A、任务分析的目标
    • B、任务分析的步骤
    • C、任务分析的模式
    • D、任务分析的层次

    正确答案:A

  • 第5题:

    工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

    • A、工作说明书
    • B、工作规范
    • C、工作任务分析记录表
    • D、访谈记录
    • E、工作评价

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    简述任务分析的作用。


    正确答案:(1)教师能够确定出学生的起始状态。
    (2)能够分析出从起始状态到最终目标之间必须掌握的知识、技能或行为倾向。
    (3)能够确定出为实现最终目标而逐级实现各种子目标的逻辑顺序。

  • 第7题:

    新组织的工作设计分析阶段包括()。

    • A、组织分析
    • B、组织任务分析
    • C、岗位任务分析

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    简述工作任务分析法。


    正确答案:是以工作说明书、工作规范或工作任务记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。但这种培训需求调查方法需要花费的时间和费用较多。

  • 第10题:

    单选题
    以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动。()
    A

    任务分析

    B

    活动分析

    C

    徒手肌力评估

    D

    关节活动度评估

    E

    任务分析和运动功能评估


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    任务分析可以采用的方法有( )
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    培训建议报告

    D

    任务分析纪录表

    E

    工作盘点法


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    管理人员的培训需求分析的内容不包括()。
    A

    战略与环境分析

    B

    任务分析

    C

    工作与任务分析

    D

    人员与绩效分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理人员的培训需求分析的内容不包括()。

    A:战略与环境分析
    B:任务分析
    C:工作与任务分析
    D:人员与绩效分析

    答案:B
    解析:
    管理人员的培训需求分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析,以及人员与绩效分析三个方面展开,如表3-3所示。

  • 第14题:

    教学设计过程的一般模式包括()四部分。

    A任务分析、前期分析、策略和评价

    B任务分析、学习者分析、策略和前期分析

    C前期分析、目标、策略和评价

    D前期分析、目标、策略和学习者分析


    C

  • 第15题:

    以战略为导向的培训需求分析还包括()。

    • A、任务分析和人员分析
    • B、人员分析和组织分析
    • C、战略分析和职业生涯分析
    • D、组织分析和任务分析

    正确答案:C

  • 第16题:

    任务分析时,需要评定行为构成的运动能力内容有哪些?


    正确答案: 需要评定行为构成的运动能力内容有:
    a. 粗大运动协调, b. 越中线运动, c. 单侧性运动, d. 双侧整合运动, e. 运动控制能力,
    f. 改变惯性运动, g. 精细协调与灵活性, h. 视-运动整合能力, i. 听-运动控制能力。

  • 第17题:

    确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    任务分析是指将教学目标逐级细化为各种子目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动。()

    • A、任务分析
    • B、活动分析
    • C、徒手肌力评估
    • D、关节活动度评估
    • E、任务分析和运动功能评估

    正确答案:B

  • 第20题:

    请概述任务分析的步骤。


    正确答案:(1)选择待分析的工作岗位。公国工作分析,撰写该岗位详细的工作说明书,详细描述完成有关工作活动所需要的重要环节(工作职责)及完成该任务所需要的知识、技术和能力。
    (2)罗列工作岗位各项任务的基本清单。通过访问并观察或问卷调查熟练工人及他们的经理或管理人员;与其他进行任务分析的人员共同讨论确定清单内容及基本项目。
    (3)确保基本清单的可靠性和有效性并确定培训需求。主要包括:形成可靠而有效的任务清单;确定培训需求。专门项目专家采用任务评价法对有效的任务清单进行评估,根据相关数据的分析结果,需求评估人员或委员会要给不同指标确定一个积分标准以决定一项任务是否应该包括在培训计划中。
    (4)明确需要培训的任务所需要的知识、技术和能力及其他要素。
    (5)需求优先程度排序。运用需求优先指标(PNI)对培训任务所需要的知识、技术、能力等要素进行需求优先程度分析。

  • 第21题:

    问答题
    简述开发需求任务分析的步骤。

    正确答案: (1)建立全面的工作说明书;
    (2)进行职责任务分析;
    (3)确定完成任务所需的KSAO;
    (4)确定开发需求;
    (5)确定开发需求系统的因素级别和开发顺序。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。
    A

    任务分析的目标

    B

    任务分析的步骤

    C

    任务分析的模式

    D

    任务分析的层次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    新组织的工作设计分析阶段包括()。
    A

    组织分析

    B

    组织任务分析

    C

    岗位任务分析


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述任务分析的作用。

    正确答案: (1)教师能够确定出学生的起始状态。
    (2)能够分析出从起始状态到最终目标之间必须掌握的知识、技能或行为倾向。
    (3)能够确定出为实现最终目标而逐级实现各种子目标的逻辑顺序。
    解析: 暂无解析