评价方法的选择要与()相适应,多种方法相结合。
第1题:
以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()
A、工作绩效评价法
B、测验的方法
C、同类员工比较法
D、工作态度考察评价法
E、考试法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
从评价的性质区分可分为:定必评价和()
第6题:
下面哪种评价内容最全面,可以为综合炼油厂提供设计数据()
第7题:
功能评价的方法主要有两种,其中一种是功能成本评价方法,即以()表示功能的方法。
第8题:
中药质量一致性评价可从()两个角度进行
第9题:
评价方法是否考虑时间因素
评价是否考虑融资分类
评价方法是否考虑主观因素
评价方法性质不同
第10题:
量化评价方法
诊断性评价
形成性评价
终结性评价
第11题:
安全性质量评价
生物等效性质量评价
有效性质量评价
适用性质量评价
第12题:
职位评价的中心是“事”不是“人”
职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
职位评价是对性质相同的职位进行评判
职位评价需要运用多种学科的理论和方法
以上都不对
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()评价是一种后测评价,具有事后检验的性质。
A量化评价方法
B诊断性评价
C形成性评价
D终结性评价
第17题:
按照评价性质的不同,将教学评价分为定性评价与()。
第18题:
以下方法中()是一种跟踪性质的评价方法。
第19题:
根据安全预评价的()等,选择科学、合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
第20题:
项目评价等级
评价的性质
评价的要求
评价的方法
第21题:
结构
目的
要求
性质
评价对象的特点、工艺
第22题:
安全预评价应采用定性、定量相结合的评价方法
安全预评价以定量评价为主
评价方法优先采用成熟的评价方法,慎用先进技术方法
选用非导则推荐的评价方法,应根据建设项目的特征、评价范围、影响性质等分析其适用性
第23题:
性质、时间、范围
时间、范围、手段
性质、方法、程序
性质、范围、程序