秘书与领导的上下级关系决定了秘书角色地位具有()
第1题:
秘书和领导者在职能上,秘书不能越俎代庖,职能协助领导工作,表现了秘书与领导者的什么关系()
第2题:
领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循()
第3题:
秘书与领导是上下级关系,不能平起平坐,这指的是()的关系。
第4题:
在秘书与领导的关系中,最能体现秘书角色关系本质特征的是()与()的关系。
第5题:
秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是()。
第6题:
秘书同领导在角色地位上是()。
第7题:
不受秘书角色地位限制的交往是()。
第8题:
同志关系
平行关系
从属关系
主仆关系
第9题:
第10题:
政治上的同志关系
人格上的平等关系
角色地位上的上下级关系
工作上的主辅关系
第11题:
平等性
从属性
一致性
目标性
第12题:
秘书与其领导班子关系
领导人的人际关系
秘书与其机关各部门工作人员的关系
秘书与组织体制关系
秘书与交往组织内外公众的关系
第13题:
在秘书与领导的关系中,最能体现秘书角色关系本质特征的是()
第14题:
影响秘书工作成败的关键因素是()
第15题:
微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。
第16题:
秘书人员在秘书活动中扮演了以下角色()。
第17题:
最能体现秘书与领导关系本质特征的是()。
第18题:
秘书职能环境要素关系中最重要的是()。
第19题:
秘书扮演了助手角色
秘书扮演了智囊角色
秘书扮演了公共关系活动家角色
秘书活动主体角色的多重性
第20题:
助手角色
智囊角色
公共关系活动家角色
领导角色
第21题:
辅助与决策关系
上级与下级的关系
政治上的平等关系
人格上的平等关系
第22题:
公务交往
私人交往
与领导交往
与群众交往
第23题:
秘书与同事的关系
秘书与领导的关系
秘书与群众的关系
秘书与各部门的关系