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知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。A、人是企业发展的工具B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C、企业发展以人的发展为前提D、只要人能够发展，企业发展可不顾

题目

知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。

  • A、人是企业发展的工具
  • B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展
  • C、企业发展以人的发展为前提
  • D、只要人能够发展，企业发展可不顾
相似考题

1.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

2.知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。A.人是企业发展的工具B.承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展，企业发展可不顾

3.（）是企业使命和宗旨的具体化。 A.企业发展目标 B.企业发展条件 C.企业发展要求 D.企业发展方向

4.客户关系管理实质是()A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理B.企业发展的整体战略C.对企业客户资产的增值管理D.企业发展的整体战略

更多“知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。A、人是企业发展的工具B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C、企业发展以人的发展为前提D、只要人能够发展，企业发展可不顾”相关问题

  • 第1题：

    劳动定额的修订（　　）。

    A.关系到企业经济利益
    B.关系到员工个人经济利益
    C.关系到企业发展局部利益
    D.关系到企业发展整体利益
    E.关系到企业发展当前与长远的利益

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    说明员工关系对企业发展的意义。
    员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众，是内求团结的首要对象。良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分体现企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面；
    （1）企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可，就很难羸得社会的认可；如果组织的目标得不到自己成员的配合与支持，就很难羸得社会的支持。因此，搞好员工关系，使员工组合成一个有机的整体，就要将员工视作传播沟通的首要对象，尊重员工分享信息的优先权，使员工在信息分享中与组织融为一体，形成信任与和谐的内部气氛。
    （2）组织需要通过全员公关增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角，都处在对外公共关系的第一线，组织一整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中，如果组织希望每位员工都能够自觉地维护组织的形象，就应该时时处处尊重自己的员工，将它们作为重要的公共关系对象，努力培养他们对组织的认同感、归属感，不断增强员工对组织的向心力和凝聚力。
    略

  • 第3题：

    中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）

    • A、中小企业发展与大企业发展的协调
    • B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调
    • C、中小企业发展与城市规划的协调
    • D、中小企业发展与各地能源的协凋
    • E、中小企业内部发展的统筹协调

    正确答案:B,E

  • 第4题：

    企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是人力资源开发的最高目标。

    • A、人的发展
    • B、社会发展
    • C、企业发展
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第6题：

    （　）是企业使命和宗旨的具体化。A

    • A、企业发展目标
    • B、企业发展条件
    • C、企业发展要求
    • D、企业发展方向

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效考核指标筛选的依据是：（）

    • A、企业发展规划和企业竞争情况
    • B、企业竞争情况和企业最薄弱环节
    • C、企业发展规划和企业最薄弱环节
    • D、企业发展规划和员工实际需求

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是企业发展的“原动力”。

    • A、员工关系
    • B、顾客关系
    • C、政府关系
    • D、媒体关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）
    A

    中小企业发展与大企业发展的协调

    B

    中小企业发展与整个国民经济发展的协调

    C

    中小企业发展与城市规划的协调

    D

    中小企业发展与各地能源的协凋

    E

    中小企业内部发展的统筹协调


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业业绩包括下列哪两个基本方面？（）
    A

    企业发展的战略性

    B

    企业发展的创新能力

    C

    企业发展的盈利能力

    D

    企业发展的均衡性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我们撰写统计分析报告时，了解企业发展的切人点是（）。
    A

    企业同时期指标值

    B

    企业各时期指标值

    C

    企业发展的影响因素

    D

    企业发展的目的


    正确答案： D
    解析： 本题考察统计报告的写作要求，要熟知企业发展的历史，通过各个时期指标值的对比，来研究企业的发展变化及其规律性。

  • 第13题：

    从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（　）。

    A.企业发展规划与企业战略规划相同
    B.企业发展规划与企业计划相同
    C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领
    D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领

    答案：D
    解析：
    考点:项目规划的分类、含义及任务。企业发展规划不同于企业战略规划，也不同于企业计划，而是介于二者之间的中间环节。企业战略规划是经过系统研究和分析后，得出企业长远的、总体的、宏观的方向，包括企业的发展愿景、精神、使命、战略目标、核心业务定位等，是企业发展的灵魂和纲领。企业计划是企业在经营层面根据需要制定的日常经营计划，属于企业的具体事务性工作。

  • 第14题：

    企业业绩包括下列哪两个基本方面？（）

    • A、企业发展的战略性
    • B、企业发展的创新能力
    • C、企业发展的盈利能力
    • D、企业发展的均衡性

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    我们撰写统计分析报告时，了解企业发展的切人点是（）。

    • A、企业同时期指标值
    • B、企业各时期指标值
    • C、企业发展的影响因素
    • D、企业发展的目的

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）

    • A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分
    • B、培训项目可提升企业经营管理水平
    • C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
    • D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是企业使命和宗旨的具体化。

    • A、企业发展目标
    • B、企业发展条件
    • C、企业发展要求
    • D、企业发展方向

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。

    • A、专业技能结构
    • B、年龄结构
    • C、知识层次结构
    • D、企业文化

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。

    • A、人事制度
    • B、人力资源
    • C、员工培训
    • D、资源评估

    正确答案:B

  • 第20题：

    精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。

    • A、运营管理；细化措施；管理流程；企业发展战略
    • B、运营管理；企业发展战略；管理流程；细化措施
    • C、企业发展战略；细化措施；管理流程；运营管理
    • D、企业发展战略；运营管理；管理流程；细化措施

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。
    A

    人事制度

    B

    人力资源

    C

    员工培训

    D

    资源评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）
    A

    培训项目是企业经营管理的重要组成部分

    B

    培训项目可提升企业经营管理水平

    C

    培训项目开发可集中解决企业发展中的问题

    D

    企业发展给培训项目的开发创新提供机遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是企业使命和宗旨的具体化。
    A

    企业发展目标

    B

    企业发展条件

    C

    企业发展要求

    D

    企业发展方向


    正确答案： C
    解析：
    企业战略的第一个特点是，它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向，以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。

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