itgle.com

纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。

题目

纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。

相似考题

1.选拔测试包括()A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

2.COPS 属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

3.（ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A.职业人格测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.投射测试

4.对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测”相关问题

  • 第1题：

    智力测试是用于测量()的测试。

    A.职业能力
    B.人格特质
    C.记忆、数学等能力
    D.职业兴趣

    答案：C
    解析：
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、词汇能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第2题：

    M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为（）。

    • A、技能
    • B、智力
    • C、躯体能力
    • D、情商

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（　）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹分析测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第4题：

    纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    自陈量表和投射技术属于（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第6题：

    在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）

    • A、职业能力倾向性测试
    • B、智力测试
    • C、个性测试D价值观测试
    • D、情景模拟测试
    • E、职业兴趣测试
    • F、情商EQ测试

    正确答案:A,C,D,F

  • 第7题：

    以下测试中哪些属于心理和生理测试？（）

    • A、智力测试
    • B、情商测评
    • C、个性测试
    • D、身体能力测试和认知能力测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    科学能力测试应分为（　　）。
    A

    技能

    B

    智力

    C

    躯体能力

    D

    情商


    正确答案： B,A
    解析：
    能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下，能力分为智力和躯体能力。因此，科学能力测试也应分为这两部分。

  • 第9题：

    单选题
    心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（　）。
    A

    纸笔测试

    B

    投射测试

    C

    笔迹分析测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。
    A

    纸笔测试

    B

    投射测试

    C

    笔迹测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
    A

    网络测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    情商测验

    E

    职业能力测验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    智力测试是用于测量（  ）的测试。
    A

    职业能力

    B

    人格特质

    C

    记忆、数学等能力

    D

    职业兴趣


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

    • A、网络测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、情商测验
    • E、职业能力测验

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第15题：

    选拔测试包括哪些内容（）。

    • A、知识测试、能力测试
    • B、个性测试、职业兴趣测试
    • C、智力测试、情商测试
    • D、工作样本测试、评价中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    文书倾向测试属于（）测试。

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业人格
    • D、学业成就

    正确答案:B

  • 第17题：

    投射测验法属于（）

    • A、人格测试
    • B、智力测试
    • C、能力测试
    • D、兴趣测试

    正确答案:A

  • 第18题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 职业能力测试改为职业级力测试

  • 第20题：

    单选题
    自陈量表和投射技术属于（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： B
    解析： 人格测试或个性测试主要用于测量人的性格、气质等方面的个性心理特征，常见的测试方法有两种：自陈量表和投射技术。

  • 第21题：

    判断题
    纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    投射测验法属于（）
    A

    智力测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    兴趣测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： D,A
    解析：

相关内容