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人员测评与选拔标准体系的作用（）A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性C、有利于统一观点，深化认识D、有利于选拔出组织所需要的人才

题目

人员测评与选拔标准体系的作用（）

  • A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
  • B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性
  • C、有利于统一观点，深化认识
  • D、有利于选拔出组织所需要的人才
相似考题

1.通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。A、有利于缓和内部成员紧张关系B、有利于吸引外部人才C、有利于迅速开展工作D、有利于提高士气E、避免近亲繁殖

2.人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

3.相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A、树立组织形象B、有利于吸收新观点C、有利于招到高质量人才D、选拔出的人员较为可信，准确性高

4.相对于外部招聘而言,内部招聘所没有的优势是()。A.树立组织形象B.有利于吸收新观点C.有利于招到高质量人才D.选拔出的人员较为可信，准确性高E.熟悉组织运作

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  • 第1题：

    人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:广义量化

  • 第2题：

    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。


    正确答案:标准；标度；标记

  • 第3题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


    正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

  • 第4题：

    设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性，能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则（）。

    • A、针对性与普通性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A

  • 第5题：

    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。


    正确答案:主观性与客观性的统一；针对性与普遍性的统一

  • 第6题：

    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

    • A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • B、有利于观点统一
    • C、有利于深化认识
    • D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

    正确答案： 主观性与客观性的统一,针对性与普遍性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

    正确答案： 针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

    正确答案： （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
    （2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
    （3）有利于统一观点，深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

    • A、测评主体的确定
    • B、测评客体的确定
    • C、测评方法的选择
    • D、测评与选拔标准体系的设计

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第16题：

    人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第18题：

    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

    • A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
    • B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
    • D、有利于统一观点和深化认识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
    A

    把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体

    B

    有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    C

    有利于提高测评与选拔的科学性和客观性

    D

    有利于统一观点和深化认识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）
    A

    树立组织形象

    B

    有利于吸收新观点

    C

    有利于招到高质量人才

    D

    选拔出的人员较为可信，准确性高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    主观性与客观性的统一


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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