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在采访中如何运用人际间吸引规律？
题目
在采访中如何运用人际间吸引规律？
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第1题：
根据人际吸引规律，“同病相怜”属于A.相补吸引
B.相似吸引
C.仪表吸引
D.相悦吸引
E.敬仰性吸引答案：B解析： -
第2题：
在人际关系中双方相互间的赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为( )A.相近性吸引
B.相悦性吸引
C.相容性吸引
D.互补性吸引
J.=LEFT(J219,2)答案：B解析： -
第3题：
人际吸引的规律不包括（）
- A、接近吸引律
- B、光环吸引律
- C、互补吸引律
- D、诱发吸引律
- E、互利吸引律
正确答案:E -
第4题：
人际吸引中的相互作用论着重探讨交往双方间（）、（）对人际吸引的影响。是西方社会心理学（）理论的一种，是一种（）情形。
正确答案:相互影响；相互制约；互动；真相倚 -
第5题：
人际吸引的（）规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定。
- A、邻近
- B、相似
- C、互补
- D、相悦
正确答案:D -
第6题：
人际吸引规律中最重要的是（）。
- A、接近性吸引
- B、互补性吸引
- C、外表吸引
- D、人格吸引
正确答案:B -
第7题：
影响人际吸引的情景因素主要包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的（）性和个体的（）性等。
正确答案:集群；体验 -
第8题：
人际吸引的规律有哪些？
正确答案: 人际吸引是人际交往中比亲近更深一层的亲和行为，其中情感因素起着主导作用。人际吸引有以下规律：
（1）接近吸引律。指交往的双方或几方在年龄、学历、职业、社会背景，尤其在志趣、奋斗目标或许值观上有某种一致性或相似性，这些特性是产生心理共鸣、相互吸引的原由。
（2）互补吸引律。任何事互补都容易成事，人际交往的互补更是如此。
（3）对等吸引律。人们都有一种喜欢那些同样喜欢自己的人和尊敬那些同样尊重自己的人的心理倾向，这种倾向就是对等吸引律。
（4）诱发吸引律。一个人在初次与他人接触时表现得谈吐不凡、举止从容、风度优雅大方、衣着得体，便可能给他人留下良好的印象，驱使其产生交往兴趣，从而结成良好关系。
（5）光环吸引律。光环是晕轮效应的形象词，是指一个人由于在能力、特长、品质等方面十分突出，从而感到他的一切极富魅力，导致他人乐意与之交往的现象。
（6）异性吸引律。异性相吸是心理和生理上的需要，男女一起，性别相悦，相互之间能产生一种欣慰、快意、自豪的感情，使工作、生活更主动、更轻松、更愉快。 -
第9题：
在采访中如何运用人际间吸引规律？
正确答案:在人际交往中，人与人之间的“喜欢”是人际关系亲密性的调节器，人与人之间主观感受到和体验到的直接和间接的、实在和希望的相互依存关系，是这种规律的基础。记者的访问应当充分利用这种规律来促进自己与采访对象之间的心理互动：第一，利用“一致吸引律”。即记者在采访中，让对方知道自己与他的共同点或相似点，从而产生亲密感，增加吸引力。第二，利用“互补吸引律”。即采访时记者能在某方面满足采访对象的需要，特别是精神上的需要，会增加吸引力。第三，利用“第一印象”产生好感。在交往关系不深的采访中，记者出场的服饰，举止、谈吐，甚至长相都能影响人际交往中的吸引力，因而记者在平时应当注重自身的修养，比如穿着整洁、处事大方、言谈文雅、得体，讲究礼节礼貌，适度打扮等。 -
第10题：
单选题交往双方空间距离近，交往频率高，彼此就容易相互吸引。这种现象即人际吸引规律中的（）。A接近吸引
B相似吸引
C互补吸引
D外表吸引
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在采访中如何运用人际间吸引规律？正确答案： 在人际交往中，人与人之间的“喜欢”是人际关系亲密性的调节器，人与人之间主观感受到和体验到的直接和间接的、实在和希望的相互依存关系，是这种规律的基础。记者的访问应当充分利用这种规律来促进自己与采访对象之间的心理互动：第一，利用“一致吸引律”。即记者在采访中，让对方知道自己与他的共同点或相似点，从而产生亲密感，增加吸引力。第二，利用“互补吸引律”。即采访时记者能在某方面满足采访对象的需要，特别是精神上的需要，会增加吸引力。第三，利用“第一印象”产生好感。在交往关系不深的采访中，记者出场的服饰，举止、谈吐，甚至长相都能影响人际交往中的吸引力，因而记者在平时应当注重自身的修养，比如穿着整洁、处事大方、言谈文雅、得体，讲究礼节礼貌，适度打扮等。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。A人际吸引
B爱情三角理论
C人际沟通
D人际关系
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
在教学中应如何运用注意的规律。答案：解析：(1)正确运用无意注意规律组织教学活动。 (2)运用有意注意的规律组织教学，提高学习的自觉性。
(3)运用两种注意相互转换的规律组织教学，引导学生交替使用不同的注意形式，保持学习活动。
(4)要根据注意的特点和规律培养学生的注意。 -
第14题：
人际吸引的规律包括（）
A仪表吸引
B相近吸引
C相似吸引
D互补吸引
E相悦吸引
A,B,C,D,E
略 -
第15题：
如何理解人际吸引中的得失效应？
正确答案:理解人际吸引中的得失效应要把握三个方面的要点：决定对赞美者喜欢程度的不仅是赞美的总量，还有量的变化；这种改变属于同一属性；改变是渐进式的。 -
第16题：
（）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。
- A、人际关系
- B、人际沟通
- C、人际吸引
- D、爱情三角理论
正确答案:A -
第17题：
“以貌取人”说明仪表在人际吸引中的作用。
正确答案:正确 -
第18题：
人际吸引的规律，不包括以下哪方面内容（）。
- A、接近吸引
- B、相似吸引
- C、互补吸引
- D、交流吸引
正确答案:D -
第19题：
几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？
正确答案:具体有这样几种理论：
（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。 -
第20题：
交往双方空间距离近，交往频率高，彼此就容易相互吸引。这种现象即人际吸引规律中的（）。
- A、接近吸引
- B、相似吸引
- C、互补吸引
- D、外表吸引
正确答案:A -
第21题：
问答题几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？正确答案： 具体有这样几种理论：
（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题影响人际吸引的情景因素主要包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的（）性和个体的（）性等。正确答案： 集群,体验解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题人际吸引中的相互作用论着重探讨交往双方间（）、（）对人际吸引的影响。是西方社会心理学（）理论的一种，是一种（）情形。正确答案： 相互影响,相互制约,互动,真相倚解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何理解人际吸引中的得失效应？正确答案： 理解人际吸引中的得失效应要把握三个方面的要点：决定对赞美者喜欢程度的不仅是赞美的总量，还有量的变化；这种改变属于同一属性；改变是渐进式的。解析： 暂无解析