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病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。

题目

病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。

相似考题

1.没有将掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率，纳入岗位职责内的是( )A.病区护士长的岗位职责B.门诊护士长的岗位职责C.急诊护士长的岗位职责D.手术室护士长的岗位职责E.ICU护士长的岗位职责

2.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A. 技B. 勤C. 能D. 绩

3.能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

4.目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理

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  • 第1题：

    病区质控组长质量控制要求是()。

    A、审定护理工作程序和标准

    B、制订护理质量考核办法和考核标准

    C、对护理质控会议上确定的意见，在护士长例会上通报并执行

    D、按照分工内容和质检标准进行检查，有分析、评价、改进措施及反馈


    答案：D

  • 第2题：

    某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。

    A.提出年度计划
    B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
    C.制定各病区及个人达标措施
    D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
    E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

    答案：D
    解析：
    目标管理第一阶段：目标制订阶段（包括：制订总目标、建立“医院护理技术质量控制及评定小组”、分目标的制订、协议）；第二阶段：目标实施阶段（护士长组织护理人员自觉地、努力地实现这些目标、并对照目标进行自我检查、自我控制和自我管理）；第三阶段：目标成果评定阶段。

  • 第3题：

    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

    A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

    答案：A
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

  • 第4题：

    在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理工作。


    正确答案: 1、协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范化要求。
    2、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。
    3、负责科室护理人员护理技术操作规范化培训及考核。
    4、负责护生实习出科操作考核及出科鉴定。
    5、协助护士长拟订本科工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。
    6、协助护士长做好科内后勤工作，督促后勤部门及时维修，指导护理员落实有关物品的清洁消毒。

  • 第5题：

    护士长对病区危重患者护理质量进行检查的频次是（）。

    • A、每日
    • B、2天
    • C、3天
    • D、7天

    正确答案:A

  • 第6题：

    利用计算机进行排版排料效率高、速度快。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    利用代码进行排版可以简洁，内容衔接自然，利用排版提升信息质量，突出了html邮件（）优势

    • A、清晰地宣传主题
    • B、激发购买欲望
    • C、更好更多的信息排版
    • D、站在用户的角度说话

    正确答案:C

  • 第8题：

    业务查房说法正确的是（）

    • A、护理部组织每季全院业务查房一次
    • B、科护士长或病区护士长组织业务查房并考核查房效果，一年10次
    • C、护理部组织半年全院业务查房一次
    • D、查房前预先告知有关人员查房的内容、目的，做好查房记录，保存资料
    • E、科护士长或病区护士长组织业务查房并考核查房效果，一年12次

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
    A

    进行排班、查阅护理人员的出勤情况

    B

    护理人员了解病人情况

    C

    了解病房医药费用记录情况

    D

    了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作

    E

    了解护理人员个人发明、专利、科研成果


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
    A

    结算工作质量

    B

    培训情况

    C

    出勤

    D

    制度执行情况

    E

    业务水平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    为避免医患纠纷，暴露病区工作缺陷，病区发生不良事件可以由护士长组织整改督查不上报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理人员在医疗护理活动中发生发现严重差错,发生者或发现者()逐级报告病区护士长或当班主管护士、相关医生及科主任,护士长在(),口头报告护理部,发生护理差错、事故的所在病区护士长负责()完成时间调查于核实,()内以书面形式报告护理部。


    参考答案：立即;8小时内;24小时内;48小时

  • 第14题：

    护士长甲，做护士长工作5年，在工作中她非常善于关注不同护士的个性和特点，积极为她们创造良好的工作和生活环境，用人所长，避人所短，她们病区的质量考核成绩一直名列全院前茅，护士长甲的管理原理主要是遵循了（ ）。

    A.系统原理
    B.人本原理
    C.动态原理
    D.效益原理
    E.节能原理

    答案：B
    解析：
    人本原理是梅奥提出的以人为本的管理思想。人本原理就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。

  • 第15题：

    病区护理文件管理制度实行院病案组→护士长→病区监控员三级质量管理，院病案组每季度进行出院病历质控检查，分析反馈。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    平时考核重点考核公务员（）。

    • A、出勤情况
    • B、完成日常工作任务情况
    • C、廉洁自律情况
    • D、阶段工作目标情况

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）

    • A、进行排班、查阅护理人员的出勤情况
    • B、护理人员了解病人情况
    • C、了解病房医药费用记录情况
    • D、了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作
    • E、了解护理人员个人发明、专利、科研成果

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    为避免医患纠纷，暴露病区工作缺陷，病区发生不良事件可以由护士长组织整改督查不上报。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    绩效考核的标准是什么检测的准则？（）

    • A、对员工出勤情况
    • B、对员工工作质量完成情况
    • C、对员工绩效的数量和质量
    • D、对员工服务态度

    正确答案:C

  • 第20题：

    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。

    • A、结算工作质量
    • B、培训情况
    • C、出勤
    • D、制度执行情况
    • E、业务水平

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    利用代码进行排版可以简洁，内容衔接自然，利用排版提升信息质量，突出了html邮件（）优势
    A

    清晰地宣传主题

    B

    激发购买欲望

    C

    更好更多的信息排版

    D

    站在用户的角度说话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
    A

    出勤时间利用率

    B

    出勤率

    C

    工作日利用率

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率＝实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

  • 第23题：

    单选题
    生产记录法考核工人是（）。
    A

    通过记录工人的出勤，缺勤，迟到，早退等方法来考核工人；

    B

    通过记录工人在工作班内的工作量，工时利用情况，工作质量（产品质量）等方法来考核工人；

    C

    对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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