人力资源管理指经过卫生职业训练,能够根据群众需要而提供卫生服务的人员,包括已在卫生部门工作的和正在接受培训的人员的总称。
第1题:
A.主要负责人
B.职业卫生管理人员
C.后勤管理人员
第2题:
A.增加卫生人力数量
B.提高卫生人力质量
C.建立卫生人力培训的国际标准
D.改善卫生人力的地区分布
第3题:
A.分管领导
B.职业卫生管理人员
C.主要负责人和职业卫生管理人员
第4题:
用人单位的( )应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
A.职业卫生专业人员
B.负责人
C.安全技术人员
第5题:
用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
第6题:
用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本*单位的职业病防治工作。
第7题:
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,包括下列主要内容()
第8题:
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()
第9题:
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生()。
第10题:
卫生人力规划
卫生人员的获取、甄选与聘任
卫生人力培训
卫生人力的使用
第11题:
职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;
职业病危害预防和控制的基本知识;
职业卫生管理相关知识;
国家安全生产监督管理总局规定的其他内容
第12题:
主要负责人和职业卫生管理人员
主要负责人
职业卫生管理人员
主要负责人和安全管理人员
第13题:
A、职业卫生相关法律、法规、规章和标准
B、职业病危害预防和控制的基本知识
C、职业卫生管理相关知识
D、安全管理
第14题:
A.主要负责人
B.职业卫生管理人员
C.主要负责人和职业卫生管理人员
第15题:
医师定期考核是指县级以上卫生行政部门委托的机构或组织()业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。
A.对卫生部门的工作人员的
B.按照医师执业分类分科人员的
C.按照医师执业标准对医师
第16题:
主要负责人和职业卫生管理人员接受(培训;接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
A.专业技能
B.职业卫生
C.素质教育
第17题:
开展老年人中医体质辨识工作的人员应当是()
第18题:
劳动卫生工作的主要内容包括()等。
第19题:
机关服务中心应根据实际需要出发,可设专门人员,也可外聘(),专门管理机关的大楼卫生和办公区绿化工作。
第20题:
用人单位的()应当接受职业卫生培训,依法组织单位的职业病防治工作。
第21题:
开展老年人中医体质辨识工作的人员应当为接受过老年人中医药知识和技能培训的卫生技术人员
开展老年人中医药保健指导工作的人员应当为中医类别执业(助理)医师
接受过中医药知识和技能专门培训能够提供上述服务的其他类别医师(含乡村医生)
以上都是对的
第22题:
中医类别执业医师
中医类别助理医师
接受过中医药知识和技能专门培训能够提供老年人中医药保健指导服务的其他类别医师
接受过中医药知识和技能专门培训能够提供老年人中医药保健指导服务的含乡村医生
接受过老年人中医药知识和技能培训的卫生技术人员
第23题:
对
错