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论述一下医院文化的八种功能 。

题目

论述一下医院文化的八种功能 。


相似考题
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  • 第1题:

    试从经济、政治、文化三个方面联系实际论述教育的社会功能。


    答案:
    解析:
    教育一方面受社会发展制约,另一方面表现出对社会的影响,教育主要通过育人功能来实现其社会功能,社会功能主要是推动社会变迁与促进社会流动。所以,我们把教育的社会功能分为教育的社会变迁功能和教育的流动功能。 (1)教育的社会变迁功能是指教育通过开发人的潜能、提高人的素质、促进人的社会化,引导人的社会实践,使人不仅能适应社会的发展,而且能够推动社会的改革与发展。教育的社会变迁功能表现在社会生活的各个领域。教育的社会变迁功能主要表现在以下几方面: ①教育的经济功能。教育是使可能的劳动力转化为现实的劳动力的基本途径,现代教育是使知识形态的生产力转化为直接的生产力的一种重要途径。教育是提高劳动者素质和生产率的重要因素;教育是科学知识再生产的重要手段;教育生产新的科学知识。 ②教育的政治功能。教育通过培养人才为社会政治服务,教育可以促进政治民主化;通过宣传统治阶级的思想意识,创造一定的社会舆论来为政治服务;教育通过传播一定的社会政治意识形态,完成年轻一代的政治社会化。 ③教育的文化功能。传递、保存文化的功能(即教育的文化传承功能);传播、交流与丰富文化的功能(即教育的文化交流和融合功能);选择、提升文化的功能(即教育的文化选择功能);创造、更新文化的功能(即教育的文化创新功能)。 ④教育的生态功能。树立建设生态文明的理念;普及生态文明知识、提高民族素质;引导建设生态文明的社会活动。 (2)教育的社会流动功能是指社会成员通过教育的培养、筛选与提高,能够在不同的社会区域、社会层次、职业岗位、科层组织之间转换、调整与变动,以充分发挥其个性特长,展现其智慧才能,实现其人生抱负。教育的社会流动功能有重大意义:首先,教育已成为现代社会中个人社会流动的基础。其次,教育是社会流动的主要通道。最后,教育的社会流动功能关乎人的发展权利的教育资源分配问题。 (3)教育的社会变迁功能与社会流动功能虽有严格的区别,但是二者又有内在的联系,相互促进、相辅相成。教育的社会变迁功能为社会流动功能的产生奠定了客观基础,并为其实现开拓了可能的空间;而教育的社会流动功能的实现程度,既是衡量社会变迁的价值尺度,又是推进社会变迁的动力。二者的互动是社会发展和进步的必要条件,体现了教育对社会发展利益增强的能动作用。 总之,我们要从总体上认识和把握教育的社会功能,让教育的社会功能对社会各个方面都产生积极的、正向的作用。

  • 第2题:

    医院文化的功能可以归纳为导向功能()功能()功能()功能()功能和育人功能等六种。


    正确答案:凝聚;激励;协调;约束

  • 第3题:

    对下述观点进行判断,并根据自己的理解进行论述。 医院文化是一种独特的价值观和医院精神,不是医院的重要资源。


    正确答案: 此观点中医院文化是一种独特的价值观和医院精神是正确的,而说医院文化不是医院的重要资源的观点则是错误的。
    1.医院文化是指处于一定经济背景下的医院在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神,以及以此为核心的道德规范、行为准则、道德信念、医院传统等,并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。因此,前半句的观点是正确的。
    2.医院文化可以从广义的医院文化和狭义的医院文化两方面来理解。广义的医院文化泛指特定群体在医疗及与之相关领域生产实践中所创造的物质财富和精神财富总和,狭义的则指全体医护员工在医学实践、社会生活与交往实践活动中形成的艺人为核心的文化心态、观念形态和行为规范等。既然医院文化可以创造物质财富和精神财富,那么从深层来理解的话,它也是一种资源,并且是一种对医院有重要影响的重要资源。

  • 第4题:

    医院文化管理的功能概括为:()、()、()、()。


    正确答案:导向功能;凝聚功能;激励功能;控制功能

  • 第5题:

    医院文化功能包括()、陶冶功能、内化作用、自律功能和辐射功能


    正确答案:导向功能

  • 第6题:

    论述传播的各种社会功能对社会及文化的影响。


    正确答案:传播的社会功能主要有环境监测功能、社会协调功能、文化传递功能、娱乐功能和重申社会准则的功能等,下面我们从正反两个方面来分别分析其对社会和文化的影响。
    (1)传播对于社会的影响。从积极方面来说,环境监测功能可以及时发出自然灾害或者战争威胁等各种警告;可以促成周围环境的各种信息的流通;可以巩固社会规范,通过形成舆论,加强对社会成员的管理。社会协调功能能够激励和动员群众对当前事件,提出对策,抵御有碍社会安定的各种威胁,防止造成过度刺激,进行“议程设置”。文化传递功能能够增强社会凝聚力,延续社会传统,传播社会经验。娱乐功能能够为人们紧张的工作和生活提供报偿,松弛和减轻心理压力。重申社会准则功能能够重申社会准则,督促社会成员按照社会准则行事,促进社会准则的实行。从消极方面来说,环境监测功能在某些时候可能导致人们的不满,引起恐慌和不安。社会协调功能也会妨碍社会变革,助长公众顺从社会现状的心理。文化传递功能会进一步扩大“大众社会”。娱乐功能能够转移社会公众的注意力,限制他们的社会性活动,使他们在娱乐中渐渐麻醉和失去自己。
    (2)传播对于文化的影响。从积极方面来说,环境监测功能能够促进不同文化之间的交流,有利于推动各种文化的发展。社会协调功能有利于坚持本国或本土文化的统一,防止外来文化的“人侵”。文化传递功能能够促进该文化体系的一致性和标准化。娱乐功能为大家提供喜闻乐见的大众文化。从消极方面来说,环境监测功能会压抑本土文化的成长,对青少年造成不良影响。社会协调功能会影响对外来文化的吸收和借鉴。文化传递功能会造成文化传播内容雷同,视觉与听觉形象单调重复,缺乏新意。娱乐功能的过分发挥不利于公众鉴赏力和审美情趣的提高

  • 第7题:

    如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。


    正确答案: 企业文化是一种亚文化,是企业所特有的文化氛围,它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征,又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标,是企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括:
    1.导向功能,
    2.约束功能,
    3.凝聚功能,
    4.激励功能,
    5.效率功能,
    6.协调功能。

  • 第8题:

    问答题
    如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。

    正确答案: 企业文化是一种亚文化,是企业所特有的文化氛围,它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征,又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标,是企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括:
    1.导向功能,
    2.约束功能,
    3.凝聚功能,
    4.激励功能,
    5.效率功能,
    6.协调功能。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    医院文化功能包括导向功能、教育功能、内化作用、自律功能和辐射功能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    医院文化管理的功能概括为:()、()、()、()。

    正确答案: 导向功能,凝聚功能,激励功能,控制功能
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试论述教育促进文化延续和发展的功能。

    正确答案: (1)教育的文化传递、保存功能。
    教育的文化保存和延续功能分为两种:
    ①纵向上的文化传承,表现为文化在时间上的延续。
    ②横向上的文化传播,表现为文化在空间上的流动。
    (2)教育活化文化的功能。
    活化文化由存储形态的文化转变为现实活跃形态的文化。只有教育才能够活化文化,把文化从物质载体转移到人身上,与人的思想、智力和情感建立联系,从而使文化成为影响人的行为的现实力量。
    (3)教育的文化选择功能。
    文化选择的标准:按照统治阶级的需要选择主流文化,按照学生发展的需要选择系统的、科学的、基本的文化。
    (4)教育的文化批判功能。
    它是指教育按照其价值目标和理想,对社会现实的文化状况进行分析,做出肯定或否定的评价,引导社会文化向健康的方向发展。批判的过程也是一个选择的过程,批判还具有改造的功能,是选择功能的深化。
    (5)教育的文化交流、融合功能。
    ①通过教育的交流活动,促进不同文化间的相互吸收、相互影响。
    ②教育过程本身通过对不同文化的学习,对文化进行选择、创造,促进文化的不断丰富和发展。
    (6)教育的文化更新与创造功能。
    ①教育对文化选择、批判和融合,总是着眼于古为今用,洋为中用,取其精华,弃其糟粕,适应社会发展变化的需要,构建新的文化特质和体系,使文化得到不断的更新和发展。
    ②教育要创造一种新的文化。直接途径是教育直接生产新的文化,间接途径是创造性人才的培养。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    对下述观点进行判断,并根据自己的理解进行论述。 医院文化是一种独特的价值观和医院精神,不是医院的重要资源。

    正确答案: 此观点中医院文化是一种独特的价值观和医院精神是正确的,而说医院文化不是医院的重要资源的观点则是错误的。
    1.医院文化是指处于一定经济背景下的医院在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神,以及以此为核心的道德规范、行为准则、道德信念、医院传统等,并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。因此,前半句的观点是正确的。
    2.医院文化可以从广义的医院文化和狭义的医院文化两方面来理解。广义的医院文化泛指特定群体在医疗及与之相关领域生产实践中所创造的物质财富和精神财富总和,狭义的则指全体医护员工在医学实践、社会生活与交往实践活动中形成的艺人为核心的文化心态、观念形态和行为规范等。既然医院文化可以创造物质财富和精神财富,那么从深层来理解的话,它也是一种资源,并且是一种对医院有重要影响的重要资源。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    医院文化具有哪些功能?


    正确答案: 医院文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、协调功能、约束功能和育人功能。

  • 第14题:

    医院文化功能包括导向功能、教育功能、内化作用、自律功能和辐射功能。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    医院文化的功能有哪些?


    正确答案:导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能、辐射功能。

  • 第16题:

    论述企业文化的功能。


    正确答案:企业文化的功能就是企业文化作为社会文化的亚文化,对企业、企业内部的员工以及整个社会都会产生影响和发挥作用。主要体现在以下几个方面:
    (1)振兴企业,改善管理。通过建设优秀的企业文化,使企业保持优势、形成特色、持续发展,在竞争中立于不败之地。企业文化可以推动企业管理的重点转向以人为中心的现代管理,培养企业精神,建立“软硬结合”的企业管理结构和管理模式,培养企业个性,树立企业形象,改革管理制度,形成良好的企业人文环境。
    (2)目标导向,全面发展。文化是一种价值导向,规定着人们追求的目标,规定着企业崇高的理想和追求,明确企业的行动目标,建立企业的规章制度,引导企业主动适应健康的、先进的、有发展前途的社会需求,从而把企业导向胜利。
    (3)注重协调,促进文明发展。通过企业文化建设,尽可能的调整自己,以适应公众的情绪,满足顾客不断变化的需求,跟上政府法规的实施,避免企业和社会之间出现裂缝,把企业内部的文明建设和整个社会的文明建设衔接起来,从而进入更高的文明程度。
    (4)凝聚人心,向心合力。企业文化有同化作用、规范作用和融合作用,可以改变员工的思想和态度,使员工树立以企业为中心的共同理想、信念、追求和价值观念,使企业中的个体之间的关系融洽、沟通顺畅、目标一致,使企业整体呈现出强烈的凝聚力和向心力。
    (5)美化环境,优化生活。企业文化不仅把工作场所、工作环境美化了,而且把工作本身美化了。优秀的企业文化尊重员工的人格,让员工分享企业的成功,使员工生活改善,生活质量提升。
    (6)教化激励,培育人才。企业文化统领员工奉行独特的企业精神,引导员工树立协调一致的群体意识,感化员工助人助己的社会责任感,让员工的精神境界、文明道德素养得以提升。
    (7)道德约束,制度控制。企业文化的约束功能不仅体现在使人的行为不偏离组织的方向,也体现在对企业本身的约束。企业文化的控制功能主要体现为员工的自我控制和规章制度的控制,企业形成规章制度和共享价值观,约定俗成或潜移默化地影响和控制着员工的行为。
    (8)服务公众,辐射社会。通过产品这种物质载体向社会展示满足社会需求的功能,把先进的企业精神、价值观和道德向社会扩散,形成共识,在企业中形成的创新观念向社会传播和扩散,进而引导社会的变迁和发展。

  • 第17题:

    试论述教育促进文化延续和发展的功能。


    正确答案:(1)教育的文化传递、保存功能。
    教育的文化保存和延续功能分为两种:
    ①纵向上的文化传承,表现为文化在时间上的延续。
    ②横向上的文化传播,表现为文化在空间上的流动。
    (2)教育活化文化的功能。
    活化文化由存储形态的文化转变为现实活跃形态的文化。只有教育才能够活化文化,把文化从物质载体转移到人身上,与人的思想、智力和情感建立联系,从而使文化成为影响人的行为的现实力量。
    (3)教育的文化选择功能。
    文化选择的标准:按照统治阶级的需要选择主流文化,按照学生发展的需要选择系统的、科学的、基本的文化。
    (4)教育的文化批判功能。
    它是指教育按照其价值目标和理想,对社会现实的文化状况进行分析,做出肯定或否定的评价,引导社会文化向健康的方向发展。批判的过程也是一个选择的过程,批判还具有改造的功能,是选择功能的深化。
    (5)教育的文化交流、融合功能。
    ①通过教育的交流活动,促进不同文化间的相互吸收、相互影响。
    ②教育过程本身通过对不同文化的学习,对文化进行选择、创造,促进文化的不断丰富和发展。
    (6)教育的文化更新与创造功能。
    ①教育对文化选择、批判和融合,总是着眼于古为今用,洋为中用,取其精华,弃其糟粕,适应社会发展变化的需要,构建新的文化特质和体系,使文化得到不断的更新和发展。
    ②教育要创造一种新的文化。直接途径是教育直接生产新的文化,间接途径是创造性人才的培养。

  • 第18题:

    简要论述一下电子政务的应用模式?


    正确答案: 电子政务的应用模式有:政府部门内部的电子政务、政府之间的电子政务、政府与企业之间的电子政务、政府与公众之间的电子政务。然后可对这四种模式进行简要阐述。

  • 第19题:

    填空题
    医院文化功能包括()、陶冶功能、内化作用、自律功能和辐射功能

    正确答案: 导向功能
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    医院文化的功能有哪些?

    正确答案: 导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能、辐射功能。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    论述一下医院文化的八种功能 。

    正确答案: (1)导向功能:医院文化的导向功能就是通过暗示或指示等不同方式渗入人们的灵魂,渗透到人们的心里,聚集于人们的观念,取得人们的共识。
    (2)凝聚功能:医院文化就像一种粘合剂,通过认同感、亲切感、归属感、向心力培养医院职工的群体意识,形成医院内部的和谐气氛,使全院职工自觉的树立爱院、兴院的意识和主人翁的责任感。
    (3)激励功能:医院文化是“以人为本”作为管理中心理念,它对人的激励通过积极向上的思想观念和行为准则,形成强烈的使命感,使员工从内心深处自觉地产生为医院拼搏的献身精神。
    (4)辐射功能:优质的医疗服务和良好的医院风貌将产生一种强大的辐射作用,使医院的知名度和社会形象得以提高,产生良好的社会效应。
    (5)约束功能:约束功能不仅通过一定的规章制度和管理规定来实现,还通过思想观念、道德规范等形成的群体压力来实现。
    (6)塑造:用凝聚着全员的智慧和理念,体现医院风格与内涵的物质文化和行为文化,清楚的向公众表达医院的技术实力、管理水平、精神风貌和道德风尚,获得社会公众的信赖和好感,从而树立一种良好的医院形象。
    (7)调节功能:每人的职位有差异,观念思维有差异,因此需要医院文化来调节,使职工自觉地为实现自我价值和医院总目标而奋斗。
    (8)保障功能:医院文化如果没有保障功能,如果不能随医院内外环境的变化而变化,必将成为医院发展的障碍。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试论述教育的文化功能。

    正确答案: 教育的文化功能主要表现为对文化起着承传、改造和创新。
    (1)教育具有文化传承功能,是传递人类文化特别是人类文化精华的重要手段或工具。
    (2)教育文化改造功能表现为选择文化和整理文化两种形式。
    ①现代教育对文化的选择主要是通过对教师的选择和对教育方式的选择来实现。这种选择主要包括:第一,选择社会的主流要素和基本精神;第二,选择能有效促进学生多方面得到发展的基本文化要素;第三,选择有利于科技进步、生产发展和生活质量提高的实际应用效率较高的文化要素。
    ②一方面,教育者具有整理文化的能力,另一方面,文化只有经过教育的整理,才易于被年青一代理解和接受。
    (3)教育是有文化创新的功能,新的教育思想、学说和方式方法是世界总体文化中创新的一个有机组成部分;现代教育为文化的不断更新发展提供大量的具有创造活力的人;现代教育的许多活动已与科技发明、文化更新融为一体。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    医院文化的功能可以归纳为导向功能()功能()功能()功能()功能和育人功能等六种。

    正确答案: 凝聚,激励,协调,约束
    解析: 暂无解析