下列评估工具中哪项是用于评定手部在狭小的空间里进行精细活动和使用小工具的能力?()
第1题:
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。
A.知识测试
B.能力测试
C.操作测试
D.潜力测试
E.心理测试
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
明尼苏达书面形式拼版测试属于()
第6题:
不属于手外伤后的感觉测试的是()
第7题:
手外伤后进行灵巧性、协调性的测试不包括()
第8题:
手外伤后手整体功能的评定可使用()
第9题:
VCWS7
PurduE、钉栓板测试
Jebesn手功能测试
VCW1
明尼苏达协调性动作测试
第10题:
Jebson手功能测试
明尼苏达操作等级测试(MRMT)
Purdue钉板测试(thepurduepeg-boardtest)
Moberg拾物试验
对指试验
第11题:
知识测试
能力测试
操作测试
潜力测试
心理测试
第12题:
Moberg拾物试验
Jebson手功能测试
Purdue钉板测试(the purdue pegboard test)
明尼苏达操作等级测试(MRMT)
对指试验
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列评估工具中哪项是用于评定手部在狭小的空问里进行精细活动和使用小工具的能力。()
第18题:
手外伤后进行灵巧性、协调性的测试不包括()。
第19题:
手外伤后灵巧性的评定可使用()
第20题:
明尼苏达操作等级测试(MRM7)
Tebson手功能测试
Purdue钉板测试(thepurduepegboardtest)
Moberg拾物试验
对指试验
第21题:
VCWS7
Purdue钉栓板测试
Jebesn手功能测试
VCWl
明尼苏达协调性动作测试
第22题:
明尼苏达操作等级测试(MRM7)
Tebson手功能测试
Purdue钉板测试(the purdue pegboard test)
Moberg拾物试验
对指试验
第23题:
Jebson手功能测试
明尼苏达操作等级测试
Purdue钉板测试
Moberg拾物试验
MRMT