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小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。A、6B、8C、10D、12
题目
小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。
- A、6
- B、8
- C、10
- D、12
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。A、6B、8C、10D、12”相关问题
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第1题：
过去几年小李完成了大量网卡驱动模块的开发，最快6天完成，最慢36天完成，平均21天完成。如今小李开发一个新网卡驱动模块，在21天到26天内完成的概率是（ ）。A.68.3%
B.34.1%
C.58.2%
D.28.1%答案：B解析：期望时间：（乐观时间+4*最可能时间+悲观时间）/6=（6+4*21+36）/6=126/6=21标准差：（悲观时间-乐观时间）/6=（36—6）/=5针对此题简单绘制图形如下
在正负一个标准差内完成的概率是68.26% 就是说在16天到26天之间完成的概率是68.26% 。那在21天到26天完成的概率就是一半，即34.13%。
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第2题：
小王和小李一起录入信息，小王比小李晚一天开始工作，且两人同时结束，已知小王的速度是小李的1.2倍，小李工作了6天。小王一个人完成这项工作需要多少天？（）A.8
B.10
C.12
D.14答案：B解析：设小李的效率为5，则小王的效率为6。工作总量为5×6＋6×（6－1）＝60，故小王一个人完成这项工作需要60÷6＝10天，故本题选B。 -
第3题：
(2015年11月)面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的 （ ）A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.环境差异原理
D.组织差异原理答案：A解析：P109-110
不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率体现了员工素质测评的个体差异原理。 -
第4题：
矫正对象小李，30岁，易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的关系，在小王的帮助下，小李脾气改善不少。一天，小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时，小王合适的做法是()A:与小李的妻子沟通，希望她能改变自己的做法
B:与小李进行交流，对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
C:尊重小李的知情权，把所看到的情况告知小李
D:遵循保密原则，对这件事保密答案：A解析： -
第5题：
若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。
- A、或者小李不去，或者小王去
- B、或者小李去，或者小王去
- C、只有小李去，小王才去
- D、如果小李去，那么小王去
- E、并非“小李去且小王去”
正确答案:A,D -
第6题：
总经理：我主张小王和小李两人中至少提拔一人。董事长：我不同意。以下哪项，最为准确地表述了董事长实际的意思？（）
- A、小王和小李两人都不提拔
- B、小王和小李两人中至多提拔一人
- C、如果提拔小王，那么不提拔小李
- D、如果提拔小李，那么不提拔小王
正确答案:A -
第7题：
与“如果小李不来，那么小王来”等值的命题有（）。
- A、或者小李来，或者小王来
- B、小李不来，小王也不来
- C、并非（小李来，小王也来）
- D、如果小李来，那么小王不来
正确答案:A -
第8题：
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。 小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。
- A、垄断性
- B、补偿性
- C、竞争性
- D、非补偿性
正确答案:C,D -
第9题：
多选题小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。 小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A垄断性
B补偿性
C竞争性
D非补偿性
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题你和小王、小李组成临时团队。你是负责人。小王平时工作提出了很多有价值的意见，小李平时比较沉默，但在领导面前却积极反馈你们小组的成果，结果领导表扬了小李，还让小王向小李学习，小王很低落，你怎么做？正确答案：解析： -
第11题：
单选题若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。A或者小李不去，或者小王去
B或者小李去，或者小王去
C只有小李去，小王才去
D如果小李去，那么小王去
E并非“小李去且小王去”
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题领导安排你和小李共同完成一项紧急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，请问，你怎么办？正确答案： 领导把这份紧急工作交给我和小李做，是对我们的认可。三天时间内需要完成这份工作，时间紧任务重，但这是工作所需；与此同时，小李要考研，这无外乎与工作产生了巨大的冲突。如果安排不到位，分配不合理，对于小李来说可能会影响他接下来的人生，对于我们来说，会影响工作完成的质量。所以，面对这样的情况，我会以保证质量为前提，以灵活安排为准则，与小李一起保质保量的完成这份工作。
首先，了解任务有必要。领导既然把工作交给我们，而且要求三天完成，为了不出差错，我一定要向领导了解清楚紧急工作的具体情况，工作内容；同时还要向有经验的老同事请教，做好事前的准备工作。
其次，有效沟通是基础。由于情况的特殊性，我会找到小李，跟他坦诚公布，说明这项工作的紧急性和重要性，希望即使他要考研，也不要忽略这份工作；继而了解他考研的具体时间和最近的准备情况，以便更好的做好工作的分配。
再次，明确分工是保障。我会与小李一起赶紧把这个工作的内容认真梳理一遍，看一看哪些比较紧急，哪些需要查阅资料或是调研取证；接下就根据小李的情况把适合他做得事情分配给他，为了不给他带来更大的压力，作为他的同事，我会主动承担一些急难险重的工作，比如那些需要查阅大量数据的工作就由我来做。
又次，互帮互助是良药。明确分工之后，我会和小李按照工作计划认真执行。在完成工作的过程中，虽然我们已经分工了，但不代表不可以互相参与，所以当小李实在是忙不过来时，我会主动帮助他。在有必要的情况下，要加班加点的完成工作。当然了，不仅仅是我和小李之间互相帮助，若是我们都遇到了困难时，为了保障工作顺利完成，我们会请教老同事或是领导。我相信，在大家的帮助下，我们一定能完成好这份工作。
最后，善于总结为优秀。我想，不管是坐什么工作，完成之后都应该要做一个总结。通过这件事，在以后的工作中，我认为，我一定会继续发扬这种团结合作，互帮互助的精神，以更好的完成每一份领导交给的工作。解析： 暂无解析 -
第13题：
总经理:我主张小王和小李两人中至多提拔一人。董事长:我不同意。根据董事长的话可得出以下哪项?A.小王和小李两人都得提拔
B.小王和小李两人都不提拔
C.小王和小李两人中至多提拔一人
D.如果提拔小王,那么不提拔小李
E.如果提拔小李,那么不提拔小王答案：A解析：本题考查联言选言的数字含义。“至多提拔一人”数字表示是0与1,董事长说“我不同意”,即董事长与总经理的话是矛盾关系,0与1的矛盾则是数字2（原命题的矛盾命题,0、1的补集是2）,此题数字2的意思就是两人都提拔。 -
第14题：
某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：[1]小张和小李都不派出；[2]派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为：A. 如果小王被派出，则小张和小李都要派出
B. 如果小张和小李都没有被派出，则要派出小王
C. 只要小张和小李有一人被派出，就要派出小王
D. 如果小王没有被派出，则小张和小李都要派出答案：C解析：解题指导： [1]小张和小李都不派出；[2]派出小王是两个相容的方案。这说明小王表现是最好的。因此可以知道，只要另外两人（他们表现都没有小王好）中有一人被派出，小王一定会被派出的。但是小王被派出，另外两人不一定被派出。小王没有被派出，另外两人一定不会被派出。故答案为C。 -
第15题：
面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（ ）。A． 个体差异原理
B． 工作差异原理
C． 环境差异原理
D． 组织差异原理答案：A解析：个体差异原理认为人的素质是不一样的，从人们完成工作的效率和效果就可以看出。对于同样的工作，不同的人会有不同的效率。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。具体到与工作相联系的素质，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。 -
第16题：
已知“如果小王不上场，那么小李也不上场”与“要么小王不上场，要么小李也不上场”同真，则（）为假。
- A、只有小王上场，小李才上场
- B、如果小王上场，那么小李也上场
- C、小王与小李均上场
- D、小王或小李上场
- E、小王不上场或小李上场
正确答案:B,C,E -
第17题：
甲志愿者计划完成社区的某项工作，从第三个工作日起，乙志愿者加入此项工作，且甲乙的工作效率相同，结果提前3天完成，则甲独立完成需要几天时间（）
- A、8天
- B、7天
- C、6天
- D、5天
正确答案:A -
第18题：
下列句子中“和”是介词的有（）。
- A、小王和小李都是党员。
- B、小王和小李谈过一次话。
- C、小王明天和小李去上学。
- D、小王和小李是好朋友。
- E、昨天小王没和小李去看戏。
正确答案:B,C,E -
第19题：
领导安排你和小李共同完成一项紧急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，请问，你怎么办？
正确答案: 领导把这份紧急工作交给我和小李做，是对我们的认可。三天时间内需要完成这份工作，时间紧任务重，但这是工作所需；与此同时，小李要考研，这无外乎与工作产生了巨大的冲突。如果安排不到位，分配不合理，对于小李来说可能会影响他接下来的人生，对于我们来说，会影响工作完成的质量。所以，面对这样的情况，我会以保证质量为前提，以灵活安排为准则，与小李一起保质保量的完成这份工作。
首先，了解任务有必要。领导既然把工作交给我们，而且要求三天完成，为了不出差错，我一定要向领导了解清楚紧急工作的具体情况，工作内容；同时还要向有经验的老同事请教，做好事前的准备工作。
其次，有效沟通是基础。由于情况的特殊性，我会找到小李，跟他坦诚公布，说明这项工作的紧急性和重要性，希望即使他要考研，也不要忽略这份工作；继而了解他考研的具体时间和最近的准备情况，以便更好的做好工作的分配。
再次，明确分工是保障。我会与小李一起赶紧把这个工作的内容认真梳理一遍，看一看哪些比较紧急，哪些需要查阅资料或是调研取证；接下就根据小李的情况把适合他做得事情分配给他，为了不给他带来更大的压力，作为他的同事，我会主动承担一些急难险重的工作，比如那些需要查阅大量数据的工作就由我来做。
又次，互帮互助是良药。明确分工之后，我会和小李按照工作计划认真执行。在完成工作的过程中，虽然我们已经分工了，但不代表不可以互相参与，所以当小李实在是忙不过来时，我会主动帮助他。在有必要的情况下，要加班加点的完成工作。当然了，不仅仅是我和小李之间互相帮助，若是我们都遇到了困难时，为了保障工作顺利完成，我们会请教老同事或是领导。我相信，在大家的帮助下，我们一定能完成好这份工作。
最后，善于总结为优秀。我想，不管是坐什么工作，完成之后都应该要做一个总结。通过这件事，在以后的工作中，我认为，我一定会继续发扬这种团结合作，互帮互助的精神，以更好的完成每一份领导交给的工作。 -
第20题：
矫正对象小李，30岁，易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系，在小王的帮助下，小李脾气改善不少。一天，小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时，小王合适的的做法是（）。
- A、与小李的妻子沟通，希望她能改变自己的行为
- B、与小李进行交流，对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
- C、尊重小李的知情权，把所见到的情况告知小李
- D、遵循保密原则，不采取任何行动
正确答案:B -
第21题：
单选题甲志愿者计划完成社区的某项工作，从第三个工作日起，乙志愿者加入此项工作，且甲乙的工作效率相同，结果提前3天完成，则甲独立完成需要几天时间（）A8天
B7天
C6天
D5天
正确答案： C解析： 甲、乙工作效率相同，且提前3天完成，说明甲、乙共同工作3天，则所求为3×2+2=8天。 -
第22题：
单选题与“如果小李不来，那么小王来”等值的命题有（）。A或者小李来，或者小王来
B小李不来，小王也不来
C并非（小李来，小王也来）
D如果小李来，那么小王不来
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题小李计划用若干天完成某项工作，在小李独立工作两天后，小王加入此项工作，且小李和小王的工效是相同的，结果提前两天完成了任务，则小李原计划用（）天来完成此项工作。A6
B8
C10
D12
正确答案： C解析： 暂无解析