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更多“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由执行该任务的工作人员承担侵权责任。”相关问题
  • 第1题:

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

    A、劳务派遣单位

    B、被派遣的工作人员

    C、当地人民政府

    D、接受劳务派遣的用工单位


    参考答案:D

  • 第2题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应由( )承担责任。

    A、用人单位

    B、该工作人员

    C、用人单位和该工作人员承担连带责任

    D、都不承担责任


    参考答案:A

  • 第3题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,( )承担侵权责任。

    A、由用人单位

    B、由工作人员

    C、由有故意或者重大过失的工作人员

    D、无需


    参考答案:A

  • 第4题:

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。

    A.承担全部侵权责任

    B.承担相应的补充责任

    C.按过错大小承担按份责任

    D.与用工单位承担连带责任


    正确答案:A

  • 第5题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

    A、工作人员

    B、带队负责人

    C、单位领导

    D、用人单位


    参考答案:D

  • 第6题:

    《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。
    由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
    试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。


    答案:
    解析:
    (1)该条规定的是用工责任。用工责任是指在劳动关系中,用人单位对工作人员因执行工作任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。
    (2)用人单位责任的构成要件包括:①用人单位与工作人员之间存在用工关系。②工作人员的行为须为执行职务的行为。③工作人员的行为须构成侵权行为,造成第三人损害。
    (3)劳务派遣单位责任的构成要件包括:①劳务派遣单位与派遣的工作人员之间须存在劳务派遣合同。②派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务。③被派遣工作人员致人损害的行为须为执行职务的行为。④派遣工作人员的行为须构成侵权行为,造成第三人损害。
    (4)用工责任的法律后果表现在:对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

  • 第7题:

    根据《侵权责任法》,行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由以下哪些承担侵权责任()。

    • A、行政机关
    • B、工作人员
    • C、行政机关和工作人员
    • D、不承担责任

    正确答案:A

  • 第8题:

    根据《侵权责任法》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。


    正确答案:接受劳务派遣的用工单位

  • 第9题:

    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

    • A、接受劳务派遣的用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、被派遣的工作人员
    • D、责任人

    正确答案:A

  • 第10题:

    《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

    • A、用人单位
    • B、工作人员
    • C、当事人
    • D、第三方

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
    A

    接受劳务派遣的用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    被派遣的工作人员

    D

    责任人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《侵权责任法》,行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由以下哪些承担侵权责任()。
    A

    行政机关

    B

    工作人员

    C

    行政机关和工作人员

    D

    不承担责任


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向造成他人损害的工作人员追偿。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错


  • 第14题:

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

    A、劳务派遣公司

    B、接受劳务派遣的用工单位

    C、被派遣的工作人员

    D、无需


    参考答案:B

  • 第15题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。

    A、员工个人

    B、用人单位

    C、地方政府

    D、国家


    参考答案:B

  • 第16题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,只能向有故意的工作人员追偿。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第17题:

    下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。
    A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任
    B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任
    C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任
    D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任


    答案:D
    解析:
    解析:《侵权责任法》第34条第2款规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。据此,选D项。

  • 第18题:

    根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的, 由()承担侵权责任。

    A.工作人员
    B.用人单位
    C.用人单位或工作人员
    D.用人单位和工作人员

    答案:B
    解析:
    根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的, 由用人单位承担侵权责任。

  • 第19题:

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

    • A、个人
    • B、用人单位
    • C、当事人
    • D、第三人

    正确答案:B

  • 第20题:

    第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是()

    • A、证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
    • B、公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的。
    • C、某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。
    • D、某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

    正确答案:C

  • 第21题:

    快递从业人员因执行工作任务造成他人损害的,由快递从业人员依照民事侵权责任相关法律的规定承担侵权责任。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。
    A

    用人单位

    B

    工作人员

    C

    当事人

    D

    第三方


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    根据《侵权责任法》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

    正确答案: 接受劳务派遣的用工单位
    解析: 暂无解析