责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的,可以()、()或()。
第1题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。
第2题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在纪检监察工作中,违反案件保密制度,传播案情,或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的,给予责任人()处分。
第3题:
根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。
第4题:
情节轻微,未造成不良后果的,可从轻、减轻或免予追究行政执法过错的责任。
第5题:
违法行为()的,可以不采取行政强制措施。
第6题:
有下列情形之一的,予以免责或在原处罚档次的基础上从轻、减轻处理().
第7题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。
第8题:
以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任?()
第9题:
情节轻微且未造成损害的
在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的
因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的
主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的
第10题:
第11题:
情节较重、较大的经济损失
情节严重、重大经济损
一定经济损失
情节较轻的行为
第12题:
对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分
因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分
对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分
违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
第13题:
对于存在隐瞒、坐支保费或其他收入、违规发放薪酬福利、单人保管财务印鉴和单人操作资金汇划的违禁行为,以下说法错误的是():
第14题:
员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。
第15题:
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();
第16题:
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。
第17题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告处分。
第18题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。
第19题:
对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。
第20题:
有下列情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理()
第21题:
积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的
主动检举揭发他人违规行为的
违规行为未被发现之前主动向组织报告的
赔偿因违规造成的经济损失的
监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的
第22题:
对
错
第23题:
初次违规
未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响