责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。

第1题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。

• A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
• B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
• C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
• D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

第2题：

责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。

第3题：

员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。

第4题：

《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；

• A、初次违规
• B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
• C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
• D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

第5题：

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

• A、初次违规
• B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
• C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
• D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

第6题：

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。

第7题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。

• A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
• B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
• C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
• D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

第8题：

对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。

第9题：

有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）

• A、积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的
• B、主动检举揭发他人违规行为的
• C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的
• D、赔偿因违规造成的经济损失的
• E、监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对于存在隐瞒、坐支保费或其他收入、违规发放薪酬福利、单人保管财务印鉴和单人操作资金汇划的违禁行为，以下说法错误的是（）：

• A、情节较轻，且没有造成较严重后果的，给予主要责任人记过以上处分；同时追究至本级公司主要负责人的领导责任，可以给予其警告以上的处分。
• B、情节较重，或违规金额10万元以下的，给予主要责任人记大过以上处分；同时逐级追究至上一级分公司分管领导的责任，可以给予其警告以上的处分。
• C、情节严重，或违规金额在10万元至50万元的，给予主要责任人降级以上处理；同时逐级追究至上一级分公司主管部门领导的责任，可以给予其警告以上的处分。
• D、情节严重，违规金额50万元以上的，给予主要责任人留用察看以上处理；同时逐级追究至省级分公司主管部门领导的责任，可以给予其警告以上的处分。

第14题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在纪检监察工作中，违反案件保密制度，传播案情，或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的，给予责任人（）处分。

• A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
• B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款
• C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款
• D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

第15题：

根据《员工违规处理办法》，造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形，是指（）。

• A、情节较重、较大的经济损失
• B、情节严重、重大经济损
• C、一定经济损失
• D、情节较轻的行为

第16题：

情节轻微，未造成不良后果的，可从轻、减轻或免予追究行政执法过错的责任。

第17题：

违法行为（）的，可以不采取行政强制措施。

• A、情节显著轻微且未造成严重后果
• B、情节显著轻微且未侵害公共利益
• C、没有明显社会危害
• D、情节显著轻微或者没有明显社会危害

第18题：

有下列情形之一的，予以免责或在原处罚档次的基础上从轻、减轻处理（）.

• A、对于严格按照业务流程及有关制度规定进行操作的人员，予以部分或全部免责；
• B、出现无法预测、不可抗力等情况造成不良资产或形成经济损失，未发生需要问责的行为，予以免责
• C、初次违规且情节轻微，未造成经济损失或其他不良后果的；
• D、主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的

第19题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

• A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
• B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
• C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
• D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

第20题：

以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任？（）

• A、情节轻微且未造成损害的
• B、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的
• C、因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的
• D、主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：