业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
第1题:
业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
第2题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第3题:
业务经理休假期间,应由()代为履行派驻业务经理职责。
第4题:
派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
第5题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第6题:
严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。
第7题:
委派机构
派驻机构
第8题:
严格实施准入管理
严格派驻业务经理核心履职管理
坚决退出不合格人员
严格实施派驻业务经理轮岗管理
第9题:
派驻机构负责人
委派机构负责人
业务经理派驻管理办法
管辖行行长
第10题:
机构负责人
业务经理代职人员
机构副职
业务经理管理员
第11题:
核准柜员
前台柜员
客户经理
派驻机构负责人
第12题:
一周
一月
一季度
半年
第13题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第14题:
根据业务经理岗位职责要求,以下()操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。
第15题:
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
第16题:
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
第17题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第18题:
每日;每日
每日;每月
每日;每季
每日;每年
第19题:
机构负责人
柜员本人
派驻机构
委派机构
第20题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第21题:
业务经理
机构负责人
派驻机构
委派机构
第22题:
对业务经理履职进行监督
要求派驻的业务经理执行制度、履行职责
要求业务经理参与营销
对业务经理履职进行评价
第23题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定