业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对()、()、()、及()等的管理与考核。
第1题:
业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见,参与营业期间的柜员管理。
第2题:
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()
第3题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第4题:
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。
第5题:
派驻业务权限主要包括以下内容有()
第6题:
业务量
工作质量
服务质量
业务能力
第7题:
有权对派驻机构的会计内控建设提出合理意见
有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理的考核内容
有权在授权范围内,对有关业务事项进行审批
有权向有关部门对不能满足内部控制要求的劳动组合或柜员业务分工提出意见
有权了解和掌握业务动态,积累核算和经营管理资料,并做好分析,为领导提供决策信息
第8题:
履职督导
实物核查
信息反馈
柜员协管
第9题:
思想
工作
服务
业务考核
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
选聘
委派
轮岗
监控考核
第13题:
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()
第14题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第15题:
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
第16题:
派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
第17题:
派驻业务经理的核心职责是有哪些权限(),抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
第18题:
对
错
第19题:
职责履行
制度执行
团队合作
业务技能
第20题:
客户经理
柜员业务量
业务质量
服务质量
劳动纪律
第21题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第22题:
严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗
严禁业务经理办理503柜员交易
严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员
严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据
第23题:
核准柜员
前台柜员
客户经理
派驻机构负责人