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（）是基层员工队伍的领导者.A、网点负责人B、分管行长C、客户经理D、工会主席

题目

（）是基层员工队伍的领导者.

  • A、网点负责人
  • B、分管行长
  • C、客户经理
  • D、工会主席
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1.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者

2.加强领导者队伍的自身素质建设是提高管理水平的“瓶颈”因素。()

3.()是企业文化的核心。A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁

4.高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。()

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  • 第1题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导者

    正确答案:C

  • 第2题：

    提高员工队伍素质是加强基层建设的（）。

    • A、根本
    • B、基础
    • C、保证
    • D、条件

    正确答案:A

  • 第3题：

    对于一个企业，实施ERP是（）的行动。

    • A、领导者
    • B、中层管理者
    • C、基层员工
    • D、所有员工

    正确答案:A

  • 第4题：

    我军的五支高素质人才队伍包括指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、基层干部队伍和士官队伍。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）

    • A、广大群众
    • B、基层领导者
    • C、中层领导者
    • D、高层领导者

    正确答案:D

  • 第6题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪一项人员是我社基层员工队伍的领导者？（）

    • A、会计主管
    • B、网点负责人
    • C、客户经理
    • D、柜员

    正确答案:B

  • 第8题：

    网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）

    • A、网点负责人是银行经营管理的直接责任者
    • B、网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人
    • C、网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人
    • D、网点负责人是基层员工队伍的领导者

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    人力资源最高的服务对象是（）。
    A

    组织基层员工

    B

    组织领导者

    C

    股东

    D

    社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）
    A

    网点负责人是银行经营管理的直接责任者

    B

    网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人

    C

    网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人

    D

    网点负责人是基层员工队伍的领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于一个企业，实施ERP是（）的行动。
    A

    领导者

    B

    中层管理者

    C

    基层员工

    D

    所有员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是基层员工队伍的领导者.
    A

    网点负责人

    B

    分管行长

    C

    客户经理

    D

    工会主席


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    班组建设是企业管理工作的基础，是战略与文化落地、提升企业竞争力的保证，是基层员工队伍建设与成长、员工技能与素质提升的载体，是企业组织建设和基层党建的重要组成部分，是（）。

    • A、提升企业管理
    • B、保证竞争力
    • C、促进员工成长
    • D、维护企业稳定
    • E、构建和谐企业的落脚点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    人力资源最高的服务对象是（）。

    • A、组织基层员工
    • B、组织领导者
    • C、股东
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第15题：

    公司基层自我培训工作以机动灵活、高效实用为推动原则，以（）为工作方法，在基层队开展小学校、小课堂、小课桌、小教材建设，及时补充一线员工素质短板、不断提高队伍整体素质。

    • A、办学在基层
    • B、问题解决在基层
    • C、成效显现在基层
    • D、培训在基层

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    绝大多数的创新想法都是由（）首先想到的。

    • A、高层领导者
    • B、基层员工
    • C、技术人员
    • D、财务人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

    • A、领导者的期望和实际奖励的对象
    • B、领导者的期望与员工的期望
    • C、奖励的实际内容与员工的期望
    • D、奖励的对象与员工的期望

    正确答案:A

  • 第18题：

    着力加强基层干部队伍作风建设，要坚持把什么问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口？


    正确答案: 治理庸懒散问题。

  • 第19题：

    营业网点是银行最基层的组织，是银行与市场的连接点，是银行客户服务的载体，也是银行最重要的形象场所。网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值。（）。

    • A、网点负责人是银行经营管理的直接责任者
    • B、网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体组织者
    • C、网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人
    • D、网点负责人是基层员工队伍的领导者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    识别信息需求是（）的责任。

    • A、决策者
    • B、管理者
    • C、领导者
    • D、基层员工

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是(  )
    A

    高层领导者要具备分析决断能力

    B

    中层领导者要具备协调技能

    C

    基层领导者要具备技术技能

    D

    基层领导者要具备概念技能


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。
    A

    高层领导者

    B

    中层领导者

    C

    基层领导者

    D

    中高层领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项人员是我社基层员工队伍的领导者？（）
    A

    会计主管

    B

    网点负责人

    C

    客户经理

    D

    柜员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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