在sprint计划会议中,产品负责人()。
第1题:
下列哪一项是Sprint待办清单的主要目的?()
第2题:
当团队认定很难在Sprint结束时交付任何价值的时候,Scrum鼓励的处理方式是?()
第3题:
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队应该怎么做?()
第4题:
在Sprint规划会议中,产品负责人......()
第5题:
敏捷团队已经开完Sprint计划会议,目前正处于一个为期两周的Sprint会议的第六天。团队应该集中精力做什么?()
第6题:
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队成员应该怎么做?()
第7题:
在站会上,团队决定了一种处理故事的新方式,并开始制定解决方案,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第8题:
ScrumMaster鼓励开发团队完成这个额外条目
开发团队加班赶工一边在当前Sprint完成这个PBI
产品负责人把这个新PBI加入产品代办列表
团队延长Sprint时间以便做完这个新条目
第9题:
将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到sprint结果确定为止。
中止当前的sprint,并创建一个新的sprint,以确保排除有问题的故事。
如果需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整sprint待办事项。
要求所有团队成员尽可能的加班,以满足原本sprint的承诺。
第10题:
决定团队如何完成其工作
把选定的故事分割为详细任务
展示他/她希望团队在sprint中完成的故事
决定在sprint结束时应该交付多少故事
第11题:
和产品负责人一起,关注可完成的部分,想办法做到每个Sprint结束时都能交付些价值
为了容纳额外的工作,在延长Sprint几天
立刻上报给高级管理员
建议产品负责人异常的终止Sprint
第12题:
决定在sprint结束时应该交付多少故事
把选定故事分割为详细任务
展示他/她希望开发团队在sprint中完成的故事
决定开发团队如何完成其工作
第13题:
在第一个sprint中团队做什么?()
第14题:
当团队认定很难在Sprint结束时交付任何价值的时候,Scrum鼓励的处理方式是?()
第15题:
在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查已完成的定义?()
第16题:
完成任务后,敏捷管理专业人士建议在当前迭代中添加一个故事。在sprint中仍然存在未完成的承诺的故事。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第17题:
CEO要求团队在当前Sprint中增加一个故事。团队该怎么办?()
第18题:
在一次sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成sprint目标。团队成员应该怎么办?()
第19题:
在第一个sprint中团队做什么()
第20题:
把选定的故事分割为详细任务
展示他/她希望开发团队在Sprint中完成的故事
决定开发团队如何完成其工作
决定在Sprint结束时应该交付多少故事
第21题:
用于开发团队在Sprint中管理自己
产品负责人从中了解团队为Sprint承诺了什么
ScrumMaster用于Sprint中管理进展情况
团队用来管理Sprint中花掉的那些小时数
第22题:
产品负责人从中了解团队为Sprint承诺了什么
ScrumMaster用于Sprint中管理进展情况
团队用来管理Sprint中说话掉的那些小时数
用于开发团队在Sprint中管理自己
第23题:
团队无法为sprint创建工件。
团队无法在sprint周期中完成所有用户故事。
客户在sprint周期结束时请求变更。
客户要求提前交付一个产品特性。