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通过人才雷达，可以了解一个人的（）A、性格气质B、知识结构C、兴趣爱好D、专业成就

题目

通过人才雷达，可以了解一个人的（）

  • A、性格气质
  • B、知识结构
  • C、兴趣爱好
  • D、专业成就
相似考题

1.人格不包括A、情绪B、性格C、兴趣爱好D、气质E、能力

2.气质、能力和性格不仅影响处事的效率，同时也决定一个人的成就大小。()

3.气质和性格决定一个人未来成就的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.领导集体结构科学化组成是()A、专业知识结构能力结构心理机构年龄机构工作组织机构B、专业知识机构心理机构年龄机构工作组织机构素质机构C、专业知识机构能力机构年龄机构性格气质机构工作组织机构D、专业知识机构心理机构素质机构性格气质机构工作组织结构

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  • 第1题：

    人格不包括

    A.情绪
    B.兴趣爱好
    C.性格
    D.能力
    E.气质

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （）是创新的原发动力。

    • A、兴趣爱好
    • B、情绪心态
    • C、气质性格
    • D、创新技能

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、气质无好坏善恶之分
    • B、性格有好坏善恶之分
    • C、气质类型不能决定一个人成就高低
    • D、气质不会影响性格形成与发展的速度

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是（）。

    • A、可以了解一个人的情趣操守
    • B、可以了解一个人的时间管理
    • C、可以预判职业发展潜力
    • D、可以了解职业技能

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于气质的说法错误的是（）

    • A、气质类型影响性格特征形成的难易和对环境的适应
    • B、气质既有稳定性，又有可塑性
    • C、气质类型决定一个人成就的高低
    • D、气质类型能影响健康

    正确答案:C

  • 第6题：

    公共行政领导集体结构的科学化的内容主要包括（）

    • A、专业知识结构
    • B、能力结构
    • C、年龄结构
    • D、性格气质结构
    • E、工作组织结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    团队结构优化可以从（）三个方面思量。

    • A、知识结构
    • B、专业结构
    • C、气质结构
    • D、年龄结构

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （）是创新的原发动力。
    A

    兴趣爱好

    B

    情绪心态

    C

    气质性格

    D

    创新技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列说明气质的特性的选项中正确的选项有（）。
    A

    气质是稳定的，又是可塑的

    B

    气质类型没有好坏之分

    C

    气质不决定一个人成就的高低和工作的效率

    D

    气质类型和性格特征的形成没有关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是创新的人格动力。
    A

    兴趣爱好

    B

    创新技能

    C

    情绪心态

    D

    气质性格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过人才雷达，可以了解一个人的（）
    A

    性格气质

    B

    知识结构

    C

    兴趣爱好

    D

    专业成就


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是创新的心理动力。
    A

    兴趣爱好

    B

    气质性格

    C

    情绪心态

    D

    创新技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是创新的心理动力。

    • A、兴趣爱好
    • B、气质性格
    • C、情绪心态
    • D、创新技能

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列说明气质的特性的选项中正确的选项有（）。

    • A、气质是稳定的，又是可塑的
    • B、气质类型没有好坏之分
    • C、气质不决定一个人成就的高低和工作的效率
    • D、气质类型和性格特征的形成没有关系

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    人的气质、性格、兴趣、能力等构成其（）

    • A、个性心理特征
    • B、心理活动过程
    • C、性格特点
    • D、兴趣爱好

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（）

    • A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低
    • B、气质决定一个人能力和成就的高低
    • C、气质只能决定一个人智力的高低
    • D、气质只能决定一个人成就的高低

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导班子的结构一般包括四个方面（）。

    • A、年龄结构、知识结构、专业结构、性格结构
    • B、年龄结构、知识结构、性格结构、能力结构
    • C、知识结构、能力结构、性格结构、专业结构
    • D、年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是创新的人格动力。

    • A、兴趣爱好
    • B、创新技能
    • C、情绪心态
    • D、气质性格

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以下关于气质的论述错误的有（）。
    A

    气质不影响活动的性质，但可以影响活动的效率。

    B

    人的气质本身无好坏之分，气质类型也无好坏之分。

    C

    气质是通过生活实践，在后天条件影响下形成的，并受到人的世界观和性格等的控制；跟人的生理素质关系甚小。

    D

    气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（）
    A

    气质不能决定一个人的智力和成就的高低

    B

    气质决定一个人能力和成就的高低

    C

    气质只能决定一个人智力的高低

    D

    气质只能决定一个人成就的高低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是（）。
    A

    可以了解一个人的情趣操守

    B

    可以了解一个人的时间管理

    C

    可以预判职业发展潜力

    D

    可以了解职业技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于气质的说法错误的是（）
    A

    气质类型影响性格特征形成的难易和对环境的适应

    B

    气质既有稳定性，又有可塑性

    C

    气质类型决定一个人成就的高低

    D

    气质类型能影响健康


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    气质可以决定一个人成就的高低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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