itgle.com

在工作中，下列属于正确激励方法的是（）A、真诚赞美B、荣誉和头衔C、团队聚会D、目标与愿景

题目

在工作中，下列属于正确激励方法的是（）

  • A、真诚赞美
  • B、荣誉和头衔
  • C、团队聚会
  • D、目标与愿景
相似考题

1.下列哪一项属于团队建设创新策略()。A.团队凝聚B.开放思维C.愿景价值D.共享目标

2.与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革

3.在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

4.作为项目经理,David要促进发布计划会议。David应该与项目团队详细地分享和讨论什么?()A项目愿景B发布和迭代愿景C里程碑设置标准D产品愿景

更多“在工作中，下列属于正确激励方法的是（）A、真诚赞美B、荣誉和头衔C、团队聚会D、目标与愿景”相关问题

  • 第1题：

    下面关于共同愿景的说法错误的是()

    A 共同愿景就是团队的共同目标

    B 共同愿景是可望不可及的梦想

    C 共同愿景要对每个员工有激励力量

    D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列不属于激励方法的是（）。

    • A、目标激励法
    • B、荣誉激励法
    • C、物质激励法
    • D、能力激励法

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪一项属于团队建设成效指标（）。

    • A、团队凝聚
    • B、开放思维
    • C、愿景价值
    • D、共享目标

    正确答案:D

  • 第4题：

    “惠施多方，其书五车，其道舛驳，其言也不中”体现有效激励的方法中的（）。

    • A、关怀员工
    • B、信任、支持及授权
    • C、赞赏和荣誉
    • D、愿景的能量

    正确答案:C

  • 第5题：

    在最近一次公司董事会之后，项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标，敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队？（）

    • A、向团队发送一封电子邮件，概述新产品愿景和目标。
    • B、根据新产品愿景和目标，开始规划下一次迭代。
    • C、更新发布计划，以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。
    • D、召开项目团队会议，通过透明的沟通，确保了解新的产品愿景和目标。

    正确答案:D

  • 第6题：

    善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。

    • A、愿景激励
    • B、任务激励
    • C、创新指导
    • D、风险决策

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪项属于团队建设成效指标（）。

    • A、团队承诺
    • B、团队胜任
    • C、愿景价值
    • D、共享目标

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    下列哪项属于团队建设成效指标（）。
    A

    团队承诺

    B

    团队胜任

    C

    愿景价值

    D

    共享目标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一项属于团队建设成效指标（）。
    A

    团队凝聚

    B

    开放思维

    C

    愿景价值

    D

    共享目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “惠施多方，其书五车，其道舛驳，其言也不中”体现有效激励的方法中的（）。
    A

    关怀员工

    B

    信任、支持及授权

    C

    赞赏和荣誉

    D

    愿景的能量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在工作中，下列属于正确激励方法的是（）
    A

    真诚赞美

    B

    荣誉和头衔

    C

    团队聚会

    D

    目标与愿景


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织的5个组成部分分别为（）
    A

    系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

    C

    独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

    D

    独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织的宗旨可表达为：（）

    • A、战略、使命、方针、目标
    • B、愿景、使命、方针和目标
    • C、愿景、使命、目的和目标
    • D、战略、愿景、方针、目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第15题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。

    • A、共同愿景
    • B、共同目标
    • C、一致的承诺
    • D、谈判的技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下对于企业愿景的说法，不正确的是（　）。

    • A、企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
    • B、企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
    • C、企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
    • D、企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

    正确答案:D

  • 第18题：

    提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）

    • A、放眼未来
    • B、清晰明确
    • C、有感染力
    • D、目标一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    “己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。

    • A、领导以身作则
    • B、愿景的能量
    • C、关怀员工
    • D、赞赏和荣誉

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。
    A

    领导以身作则

    B

    愿景的能量

    C

    关怀员工

    D

    赞赏和荣誉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织的宗旨可表达为：（）
    A

    战略、使命、方针、目标

    B

    愿景、使命、方针和目标

    C

    愿景、使命、目的和目标

    D

    战略、愿景、方针、目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于激励方法的是（）。
    A

    目标激励法

    B

    荣誉激励法

    C

    物质激励法

    D

    能力激励法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容