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激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。A、集中性B、创新性C、积极性D、广泛性

题目

激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。

  • A、集中性
  • B、创新性
  • C、积极性
  • D、广泛性
相似考题

1.激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为()A.需要B.动机C.激励D.挫折

2.公司创业的核心是()。A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态

3.企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

4.请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。A、集中性B、创新性C、积极性D、广泛性”相关问题

  • 第1题：

    使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。

    A.公平性原则
    B.激励性原则
    C.竞争性原则
    D.经济性原则

    答案：D
    解析：
    经济性原则是指使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，以提高企业的市场竞争力。

  • 第2题：

    怎样提高教职工的工作积极性？（）

    A从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性

    B从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性

    C从工作目标的设置方面激励教职工

    D从工作环境的营造方面，激励教职工。


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    绩效管理对员工的作用有哪些？（）

    • A、明确自己努力的方向和努力的程度。
    • B、提高员工的工作积极性。
    • C、激发员工工作热情。
    • D、充分发挥其主观能动性。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    科学的激励制度应起到（）的作用。

    • A、吸引优秀人才
    • B、激发执法人员的工作积极性和创造性
    • C、淘汰落后人才
    • D、营造舒适的工作环境

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。


    正确答案:个体工作的满意度

  • 第6题：

    通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。

    • A、需要激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:C

  • 第7题：

    激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。


    正确答案:个体工作的积极性

  • 第8题：

    管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。

    • A、物质激励
    • B、情感激励
    • C、目标激励
    • D、角色激励

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    怎样提高教职工的工作积极性？（）
    A

    从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性

    B

    从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性

    C

    从工作目标的设置方面激励教职工

    D

    从工作环境的营造方面，激励教职工


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
    A

    目标激励

    B

    参与激励

    C

    奖酬激励

    D

    处罚

    E

    股权期权激励


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。
    A

    强化员工的工作动机

    B

    激发员工的工作积极性

    C

    激发员工的工作主动性

    D

    激发员工的工作创造性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。
    A

    集中性

    B

    创新性

    C

    积极性

    D

    广泛性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激发大学教师的工作积极性应遵循的原则包括（ ）。

    A.精神激励与物质激励相结合
    B.奖励与惩罚相结合
    C.刚性与柔性相结合
    D.情感与制度相结合

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？


    正确答案: 1.激励的种类
    （1）物质激励。包括工资激励与奖金激励，以及福利、培训、工作条件和环境激励等。
    （2）精神激励。主要体现为企业的荣誉奖励，如年度优秀员工、各类先进奖项。
    2.实施方法
    （1）深入了解员工的工作动机、性格特点和心理诉求；
    （2）组织目标设置充分考虑员工的需求，尽量与满足员工需求相一致，使员工在实现自身目标的同时，实施了组织目标；
    （3）让员工参与企业的管理，使他们在制定现场管理制度中发挥作用，实现他们的参与愿望；
    （4）从现场员工需求的满足和员工自我期望、目标两方面进行激励；
    （5）激励的方式要因人而异，因时而异，还应掌握好力度；
    （6）建立良好的人际关系，加强与员工的沟通；
    （7）创造良好的施工与生活环境，保障员工的身心健康。

  • 第15题：

    企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。


    正确答案:个体工作的积极性；个体工作的满意度

  • 第17题：

    企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

    • A、强化员工的工作动机
    • B、激发员工的工作积极性
    • C、激发员工的工作主动性
    • D、激发员工的工作创造性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。


    正确答案:激励程度

  • 第19题：

    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖酬激励
    • D、处罚
    • E、股权期权激励

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    填空题
    激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

    正确答案： 个体工作的满意度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。

    正确答案： 激励程度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

    正确答案： 个体工作的积极性,个体工作的满意度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（    ）机制。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    参与激励


    正确答案： B
    解析：

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