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参考答案和解析
正确答案:错误
更多“有能力的人,一定都有人格魅力。”相关问题
  • 第1题:

    以下各项关于人格魅力的表述中不正确的是:()

    • A、愉悦感是一旦你做了,必然激发逼人喜欢你的第一重能力。
    • B、人格魅力,在一定程度上,已经是被量化科学。
    • C、因为人格魅力是艺术,有太多不确定性,所以愉悦感的激发不是必然的。
    • D、按照科学的步骤训练和运用,人格魅力可以快速提升。

    正确答案:C

  • 第2题:

    有行为能力的人一定有权利能力,有权利能力的人一定有行为能力。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    聪明的人一定是有智慧的人,逻辑能力强的人


    正确答案:错误

  • 第4题:

    ()指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。

    • A、综合实力
    • B、人格魅力
    • C、本性的人格
    • D、艺术的人格

    正确答案:B

  • 第5题:

    提升交往效果和交往质量的重要方法是()

    • A、良好的心理素质
    • B、自身的人格魅力
    • C、良好的交往态度
    • D、强大的沟通能力

    正确答案:C

  • 第6题:

    创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源?()

    • A、形体魅力
    • B、人格魅力

    正确答案:B

  • 第7题:

    领导者的人格魅力具有()、()、()和()。


    正确答案:感染作用;内驱作用;防御作用;替补作用

  • 第8题:

    判断题
    聪明的人一定是有智慧的人,逻辑能力强的人
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    导游人员的人格魅力是其(  )的综合体现
    A

    知识

    B

    教养

    C

    工作能力

    D

    应变能力

    E

    服务态度


    正确答案: E,A
    解析:
    在当今社会中,为人处世的基本点就是要具备人格魅力。人格魅力指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。导游人员的人格魅力是其知识、教养、工作能力、应变能力等的综合体现。

  • 第10题:

    单选题
    有效的领导能力来源于管理者自身的()
    A

    管理能力、表达能力、财政状况

    B

    管理能力、基本素养、人格魅力

    C

    人格魅力、经济基础、创新能力

    D

    人格魅力、最高学历、群众基础


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()
    A

    自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。

    B

    有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。

    C

    有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。

    D

    为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源?()
    A

    形体魅力

    B

    人格魅力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    导游员的人格魅力主要体现为微笑和热情,让客人有宾至如归的感觉。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    奥美给IBM注入人格魅力的方案包括:()

    • A、核心管理团队和与外部接触的团队,全部添加人格魅力。
    • B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
    • C、让员工之间相互进行高端能量交流。
    • D、连接公司内外的人际关系网络,让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    新时期的班主任,必须具有()才能做好班主任工作,培育具有实践能力和创新精神的创造型人才。

    • A、现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式、高尚的人格魅力
    • B、新的教育方法、新的管理方式和高尚的人格魅力
    • C、现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式
    • D、现代的教育思想、新的教育方法、高尚的人格魅力

    正确答案:A

  • 第16题:

    以下说法正确的是()。

    • A、管理者要履行管理职能,需要权力,不需要靠人格力量
    • B、人格魅力是刻意表现出来的
    • C、人格魅力体现在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪
    • D、增加亲和的人格魅力,是提高管理能力的首要因素。

    正确答案:C

  • 第17题:

    江泽民提出“复合型”人才,这种人才是指在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人()


    正确答案:既懂指挥管理,又懂专业技术

  • 第18题:

    吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()

    • A、自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。
    • B、有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。
    • C、有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。
    • D、为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    有效的领导能力来源于管理者自身的()

    • A、管理能力、表达能力、财政状况
    • B、管理能力、基本素养、人格魅力
    • C、人格魅力、经济基础、创新能力
    • D、人格魅力、最高学历、群众基础

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    有行为能力的人一定有权利能力,有权利能力的人一定有行为能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响,被人们误认为气质不好。
    A

    心理素质

    B

    人格魅力

    C

    交往态度

    D

    沟通能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    有能力的人,一定都有人格魅力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
    A

    艺术的人格

    B

    本性的人格

    C

    人格魅力

    D

    综合实力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析