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（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励

题目

（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

  • A、自我激励
  • B、家人鼓励
  • C、外界激励
  • D、领导奖励
相似考题

1.激励的过程应该包括()。A、目标B、追求目标的积极性和能力投入C、外界刺激D、激励手段

2.奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错

3.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

4.餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

更多“（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励”相关问题

  • 第1题：

    相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

    • A、自我激励
    • B、制度激励
    • C、外界激励
    • D、奖金激励

    正确答案:B

  • 第2题：

    奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    作为一种无声的号召的激励形式是（）。

    • A、奖励激励
    • B、领导行为激励
    • C、情感激励
    • D、反馈激励

    正确答案:B

  • 第4题：

    奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？


    正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括：口头、书面表扬；调换到关键或能发挥更大作用的岗位；提拔晋升或推荐升级；安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇；推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务；给员工经济奖励；为员工子女解诀入托、入园、入学困难；为员工办理人寿保险，增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力，建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。

  • 第5题：

    是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。


    正确答案:创造性思维

  • 第6题：

    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主，辅以惩罚
    • D、以惩罚为主，辅以奖励

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队的激励大抵可以分为（）。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、方针激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。


    正确答案:自我激励

  • 第9题：

    多选题
    企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）
    A

    领导行为激励法

    B

    自我评价激励法

    C

    奖励惩罚激励法

    D

    榜样典型激励法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）
    A

    创新授权激励

    B

    分配职位消费激励

    C

    以股权为基础的奖励性

    D

    个体成长和职业生涯激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？

    正确答案： 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括：口头、书面表扬；调换到关键或能发挥更大作用的岗位；提拔晋升或推荐升级；安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇；推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务；给员工经济奖励；为员工子女解诀入托、入园、入学困难；为员工办理人寿保险，增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力，建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
    A

    自我激励

    B

    家人鼓励

    C

    外界激励

    D

    领导奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）

    • A、领导行为激励法
    • B、自我评价激励法
    • C、奖励惩罚激励法
    • D、榜样典型激励法

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。

    • A、自我评价
    • B、自我激励
    • C、自我定向
    • D、自我反思

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。

    • A、自我激励
    • B、情感激励
    • C、目标激励
    • D、危机激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）

    • A、创新授权激励
    • B、分配职位消费激励
    • C、以股权为基础的奖励性
    • D、个体成长和职业生涯激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。
    A

    自我评价

    B

    自我激励

    C

    自我定向

    D

    自我反思


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
    A

    自我激励

    B

    制度激励

    C

    外界激励

    D

    奖金激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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