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员工团队协同合作能力形成的前提是（）A、个人能力B、个人努力C、赢得他人信任D、领导智慧

题目

员工团队协同合作能力形成的前提是（）

  • A、个人能力
  • B、个人努力
  • C、赢得他人信任
  • D、领导智慧
相似考题

1.所有的结果都来自于什么?()A选择行动的方式B个人能力C团队合作D天命注定

2.在企业的营销中,可以说企业当前的首要任务是()A、扩大企业的市场份额B、为企业赢得巨额利益C、追求高效率的销售团队D、追求员工个人能力的越小

3.团队学习的第二个要素是()。A.有能力鼓励团队向其他团队学习B.需要通过集体智慧解决复杂问题C.需要创新和协同D.有能力刺激团队向其他团队学习

4.能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平

更多“员工团队协同合作能力形成的前提是（）A、个人能力B、个人努力C、赢得他人信任D、领导智慧”相关问题

  • 第1题：

    对从业人员来说，合作的重要性表现在()。

    A.合作有助于个人职业理想的实现

    B.合作使员工相互学习，提高工作能力

    C.合作使员工相互信任，实现互利双赢

    D.团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可 靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。

    A.正直
    B.能力
    C.忠实
    D.一贯性

    答案：D
    解析：
    信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直，即诚实、可信赖；②能力，即具有技术技能与人际交往能力；③忠实，对团队 与伙伴忠诚、实在；④一贯性，即可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力；⑤开 放，即愿意与别人自由地分享观点和信息。

  • 第3题：

    团队协同合作能力的形成需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。

    • A、个人领导
    • B、信任团队
    • C、团队合作
    • D、提高效率

    正确答案:C

  • 第5题：

    每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:C

  • 第6题：

    个人与团队的关系是（）。

    • A、个人能力有限
    • B、团队能力无限
    • C、团队造就个人
    • D、个人从属团队

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任员工的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:D

  • 第8题：

    良好的沟通是团队形成协同效应的前提。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。

    • A、信任了解合作
    • B、合作了解信任
    • C、了解信任合作
    • D、了解合作信任

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    员工团队协同合作能力形成的前提是（）
    A

    个人能力

    B

    个人努力

    C

    赢得他人信任

    D

    领导智慧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。
    A

    真诚

    B

    信任

    C

    团结

    D

    创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队合作的前提与基础( )。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队成员良好的合作
    D.团队成员间的信任

    答案：C
    解析：
    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

  • 第14题：

    以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。

    A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴
    B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一
    C 合作有助于个人职业理想的实现
    D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

    答案：B,D
    解析：
    合作是打造优秀团队的有效途径：（1）团队合作确保个人价值与整体价值的统一。（2）团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化。

  • 第15题：

    以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。

    • A、与传统一对一面试相比，可节约时间
    • B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力
    • C、团队中的分工，体现个人价值排名
    • D、团队成员具有独特性价值和共同目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。

    • A、信任；了解；合作
    • B、合作；了解；信任
    • C、了解；信任；合作
    • D、了解；合作；信任

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。

    • A、真诚
    • B、信任
    • C、团结
    • D、创新

    正确答案:B

  • 第18题：

    对从业人员来说合作的重要性表现（）

    • A、合作有助于个人职业理想的实现 
    • B、合作使员工相互学习，提高工作能力 
    • C、合作使员工相互信任，实现互利双赢 
    • D、团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任成员的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:A

  • 第20题：

    团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（）的人的共同体。

    • A、共同合作
    • B、个人努力
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。
    A

    与传统一对一面试相比，可节约时间

    B

    分工合作，体现个人能力和团队合作能力

    C

    团队中的分工，体现个人价值排名

    D

    团队成员具有独特性价值和共同目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。
    A

    个人领导

    B

    信任团队

    C

    团队合作

    D

    提高效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队协同合作能力的形成需要（）
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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