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（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则

题目

（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

  • A、全程推动原则
  • B、全面评价原则
  • C、发展创新原则
  • D、协助进行原则
相似考题

1.在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()A、统筹性原则B、阶段性原则C、发展性原则D、差异性原则

2.职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备 B.观察职业生涯规划 C.观察职业生涯表格 D.落实职业生涯准备

3.组织职业生涯管理的原则包括（ ）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则 E.全面评价原则和发展创新原则

4.在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()A.差异性原则B.统筹性原则C.发展性原则D.全面评价原则

更多“（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则”相关问题

  • 第1题：

    ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

    • A、可度量性原则
    • B、清晰性原则
    • C、发展性原则
    • D、可行性原则

    正确答案:A

  • 第3题：

    在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）

    • A、个性化原则
    • B、专业化原则
    • C、可行性原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）

    • A、可评价原则
    • B、协作进行原则
    • C、发展创新原则
    • D、利益整合原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。

    • A、利益整合原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

    • A、统筹性原则
    • B、差异性原则
    • C、阶段性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

    • A、利益整合原则
    • B、公平、公开原则
    • C、协作进行原则
    • D、动态目标原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A

    利益整合原则

    B

    协作进行原则

    C

    时间梯度原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
    A

    全程推动原则

    B

    全面评价原则

    C

    发展创新原则

    D

    协助进行原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
    A

    个性化原则

    B

    专业化原则

    C

    可行性原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
    A

    统筹性原则

    B

    差异性原则

    C

    阶段性原则

    D

    发展性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。


    A.机会均等原则

    B.协作进行原则

    C.发展创新原则

    D.全面评价原则

    答案：B
    解析：
    本题考查组织职业生涯管理的原则。

  • 第14题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第15题：

    在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）

    • A、差异性原则
    • B、统筹性原则
    • C、发展性原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

    • A、利益整合原则
    • B、协作进行原则
    • C、时间梯度原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）

    • A、可评价原则
    • B、可持续性原则
    • C、发展创新原则
    • D、时间目标原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
    A

    利益整合原则

    B

    时间梯度原则

    C

    发展创新原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
    A

    利益整合原则

    B

    公平、公开原则

    C

    协作进行原则

    D

    动态目标原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
    A

    可度量性原则

    B

    清晰性原则

    C

    发展性原则

    D

    可行性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
    A

    可评价原则

    B

    可持续性原则

    C

    发展创新原则

    D

    时间目标原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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