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以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）A、离岗创业与“吃空饷”治理B、专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条C、离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定D、科研专利与企业知识产权

题目

以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）

  • A、离岗创业与“吃空饷”治理
  • B、专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条
  • C、离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定
  • D、科研专利与企业知识产权
相似考题

1.事业单位专业技术人员离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，()、()、()可以订立协议，明确收益分配等内容。

2.2017年3月,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,可在()年内保留人事关系。A.5B.3C.2D.4

3.（2015年）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，表述正确的有（　）。 A.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，可以全额计入个人账户 B.灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费全部计入个人账户 C.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户的免征利息税 D.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取

4.高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,与原单位在岗人员同等享有以下那些权利?()A.岗位竞聘B.参加职称评审C.项目申报D.培训、考核、奖励等

更多“以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）A、离岗创业与“吃空饷”治理B、专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条C、离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定D、科研专利与企业知识产权”相关问题

  • 第1题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）

    • A、绩效工资总量
    • B、政策安排
    • C、职数
    • D、考核优秀等次比例

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入（）

    • A、所在单位
    • B、户籍所在区县
    • C、个人账户
    • D、他人账户

    正确答案:C

  • 第3题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第4题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。

    • A、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
    • B、《深化科技体制改革实施方案》
    • C、《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》
    • D、《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》

    正确答案:A

  • 第5题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于鼓励支持人才创新的做法是（）。

    • A、发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才
    • B、放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚
    • C、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
    • D、鼓励高校科研人员离岗创业

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
    A

    《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

    B

    《深化科技体制改革实施方案》

    C

    《中华人民共和国促进科技成果转化法若干规定》

    D

    《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列（）行为属于“吃空饷”行为
    A

    工作人员已被单位开除、辞退或者工作人员已辞职、离职，单位或个人仍领取工资和津贴的

    B

    失踪多年，家属或其利害关系人继续领取工资

    C

    机关事业单位工作人员受到降级、撤职等行政处分，仍然按原待遇领取工资

    D

    工作人员人事关系已调出，仍在原单位领取报酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）
    A

    支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

    B

    支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

    C

    支持和鼓励事业单位自主调节

    D

    支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

    E

    支持和鼓励事业单位设置创新型岗位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）
    A

    离岗创业与“吃空饷”治理

    B

    专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条

    C

    离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定

    D

    科研专利与企业知识产权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）
    A

    创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例

    B

    创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例

    C

    事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才

    D

    离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对于基本养老保险费的缴纳，描述正确的是（）。

    • A、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金
    • B、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
    • C、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户
    • D、企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的10%
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）

    • A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
    • B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
    • C、支持和鼓励事业单位自主调节
    • D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
    • E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）

    • A、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例
    • B、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
    • C、事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才
    • D、离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化

    正确答案:A

  • 第17题：

    依据《关于深化高校、科研院所薪酬制度改革进一步激发科技人才创新活力的实施意见》，下列说法不正确的是（）。

    • A、所属的院系所及内设机构领导人员，经批准可在不涉及本人职务影响的企业兼职，个人按照有关规定在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴单位，由单位根据实际情况给予适当奖励
    • B、高校、科研院所科技人员在完成本职工作的同时，在不侵犯知识产权、不泄露单位商业和技术秘密、不损害单位、社会和公众权益的前提下，经单位同意，可到科技型企业从事技术开发、技术成果转让、技术服务以及信息咨询等兼职工作，并获取合理报酬
    • C、高校、科研院所科研人员经单位同意可离岗创业，离岗期不超过3年。离岗期间，保留人事关系，停发工资福利待遇，按规定参加社会保险，工龄连续计算
    • D、职务成果转化收益用于奖励科研负责人、骨干科技人员等重要贡献人员和团队收益比例可按不低于30%掌握

    正确答案:D

  • 第18题：

    对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚说法正确的是（）。

    • A、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
    • B、加强政府公共服务平台建设
    • C、鼓励高校科研人员离岗创业
    • D、引导科技人才向企业聚拢

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）
    A

    依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇

    B

    创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用

    C

    离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

    D

    离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据

    E

    创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚说法正确的是（）
    A

    加强政府公共服务平台建设

    B

    鼓励高校科研人员离岗创业

    C

    建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制

    D

    引导科技人才向企业聚拢


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）
    A

    绩效工资总量

    B

    政策安排

    C

    职数

    D

    考核优秀等次比例


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于鼓励支持人才创新的做法是（）
    A

    发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才

    B

    放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚

    C

    鼓励高校科研人员离岗创业

    D

    建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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