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新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）A、原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B、原单位仍应为其保留职位C、原单位应当与其主动联系D、原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系

题目

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）

  • A、原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
  • B、原单位仍应为其保留职位
  • C、原单位应当与其主动联系
  • D、原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系
相似考题

1.根据专利法实施细则规定,专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指()。A.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造B.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造C.在本职工作中作出的发明创造D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

2.公务员挂职期间，不改变与原机关的人事关系，期满后回原单位工作。（）

3.注册建造师办理变更注册手续时应提交的材料有（）。A、注册建造师变更注册申请表 B、注册证书和执业印章 C、专业增项资格证明 D、与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件 E、与原单位解除聘用合同的证明

4.()应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。A.创业企业或所工作企业B.原单位C.原单位主管部门D.创业者本人或所工作企业

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  • 第1题：

    注册建造师办理变更注册手续时应提交的材料有（）。

    A.注册建造师变更注册申请表
    B.注册证书和执业印章
    C.专业增项资格证明
    D.与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件
    E.与原单位解除聘用合同的证明

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P64页
    申请变更注册的，应当提交下列材料：（1）注册建造师变更注册申请表；(2)注册证书和执业印章；(3)申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件；（4）工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。

  • 第2题：

    注册建造师办理变更注册手续时应提交的材料有( )。

    A、注册建造师变更注册申请表
    B、注册证书和执业印章
    C、专业增项资格证明
    D、与新聘用单位签订的聘用合同
    E、与原单位解除聘用合同的证明

    答案：A,B,D,E
    解析：
    申请变更注册的，应当提交下列材料：(1)注册建造师变更注册申请表；(2)注证书和执业印章；(3)申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件；(4)工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。

  • 第3题：

    聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。


    正确答案:聘用单位

  • 第4题：

    （）应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。

    • A、创业企业或所工作企业
    • B、原单位
    • C、原单位主管部门
    • D、创业者本人或所工作企业

    正确答案:A

  • 第5题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。

    • A、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
    • B、《深化科技体制改革实施方案》
    • C、《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》
    • D、《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》

    正确答案:A

  • 第6题：

    对设备调动这一动态变化的正确认识是（）

    • A、仍属原单位所有
    • B、仍属原单位所有，可约定时间来人接走用毕归还
    • C、视同移交产权办理相关手续
    • D、原单位派员随车监送

    正确答案:A

  • 第7题：

    请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、停止劳动合同
    • C、签定劳动合同
    • D、终止劳动合同

    正确答案:C

  • 第8题：

    巡游出租汽车驾驶员变更服务单位，应当由本人或者服务单位持与原单位的（）到交通行政主管部门办理注销注册手续。

    • A、劳动合同
    • B、解除合同材料
    • C、用工协议
    • D、缴费凭证

    正确答案:B

  • 第9题：

    2015版《会计档案管理办法》中，关于单位分立会计档案管理的说法，不正确的是（）。

    • A、单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案
    • B、单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置，各方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案
    • C、单位分立中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按照规定办理交接手续
    • D、单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由原单位保存，并按照规定办理交接手续

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）
    A

    依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇

    B

    创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用

    C

    离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

    D

    离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据

    E

    创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）
    A

    原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

    B

    原单位仍应为其保留职位

    C

    原单位应当与其主动联系

    D

    原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张某取得一级建造师资格证书并经过注册后取得注册证书和职业印章，张某如果需要办理变更注册的下列符合要求的是（ ）。

    A、原注册证书和执业印章必须注销
    B、应当与原聘用单位解除劳动关系
    C、在原单位不得担任施工项目经理
    D、原单位破产或者被撤销

    答案：B
    解析：
    在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。

  • 第14题：

    注册建造师张某辞去了原施工单位的工作，受聘于一家建设工程招标代理公司，他办理变更注册手续时应提交的材料是()。

    A . 注册建造师变更注册申请表
    B . 注册证书和执业印章
    C . 专业增项资格证明
    D . 与新聘用单位签订的聘用合同
    E . 与原单位解除聘用合同的证明

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据第四版教材P73，申请变更注册的，应当提交下列材料：(1)注册建造师变更注册申请表；(2)注册证书和执业印章；(3)申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件； (4) 工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。故选ABDE（2016年版教材P74）

  • 第15题：

    保留职工身份或未解除劳动合同的刑满释放人员一律由原单位安排就业。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列情形中，可以从失业保险基金中领取失业保险金的是：（　）

    • A、甲从原单位辞职
    • B、乙缴纳失业保险2年，单位与其解除了劳动合同
    • C、丙缴纳失业保险11个月，单位与其解除了劳动合同
    • D、丁缴纳失业保险3年，单位与其解除了劳动合同，丁决定不再找工作了

    正确答案:B

  • 第18题：

    单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以（）与其业务相关的会计档案。

    • A、摘抄
    • B、30年
    • C、查阅
    • D、复制

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单位合并后原单位仍存续的，其会计档案应当（）。


    正确答案:经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置

  • 第21题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
    A

    《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

    B

    《深化科技体制改革实施方案》

    C

    《中华人民共和国促进科技成果转化法若干规定》

    D

    《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。

  • 第23题：

    判断题
    保留职工身份或未解除劳动合同的刑满释放人员一律由原单位安排就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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