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高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。

题目

高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。

相似考题

1.“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法中关于工作时间的规定,保证聘期内每年在受聘高校工作()个月以上。A.6B.9C.7D.8

2.商业银行监事会应当对()在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A、董事会B、高级管理层C、董事会及高级管理层D、各职能部门

3.商业银行监事会应当对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少（ ）向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A.每年一次 B.每年两次 C.每年四次 D.每年五次

4.建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。()此题为判断题(对，错)。

更多“高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于董事监事履职评价说法不正确的是（ ）。

    A.商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价
    B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

    答案：B
    解析：
    被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换，故B项说法错误。

  • 第2题：

    定期通报河湖管理保护情况，对河长制实施情况和（）履职情况进行督察。


    正确答案:河长

  • 第3题：

    安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    “长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法中关于工作时间的规定，保证聘期内每年在受聘高校工作（）个月以上

    • A、6
    • B、9
    • C、7
    • D、8

    正确答案:B

  • 第5题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、独立履职项目
    • C、特别履职项目
    • D、公共履职项目

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    按照银监会关于印发《企业集团财务公司风险评价和分类监管指引》要求，监事会应建立对董事履职情况的评估制度，至少每年进行一次评估。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

    • A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    独立履职项目

    C

    特别履职项目

    D

    公共履职项目


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    教育部近日制定《“长江学者奖励计划”管理办法》，规定（）作为长江学者的首要条件，是不容触碰的底线和红线。
    A

    政治标准

    B

    角色担当

    C

    师德师风

    D

    教师责任


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    相关岗位人员在工作时间在规定的岗位履行职责称为（）
    A.履职
    B.出勤
    C.在职
    D.在岗

    答案:D

  • 第13题：

    南京理工大学拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队多少个？（）

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第14题：

    鹏城学者聘期为（）年，特聘教授聘期内须在受聘高等学校全职在岗工作；讲座教授一般须在受聘高等学校每年工作2个月以上，聘期内累计工作时间不超过12个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第15题：

    监理工作履职不到位，对（）单位备案项目经理长期未到岗履职的情况，未及时下达监理指令。

    • A、总包
    • B、分包
    • C、分包管理
    • D、总包管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    教育部近日制定《“长江学者奖励计划”管理办法》，规定（）作为长江学者的首要条件，是不容触碰的底线和红线。

    • A、政治标准
    • B、角色担当
    • C、师德师风
    • D、教师责任

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:A

  • 第18题：

    向委派机构汇报履职情况的途径有（）

    • A、月度履职报告
    • B、月度例会
    • C、书面
    • D、口头

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、日常履职项目

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    向委派机构汇报履职情况的途径有（）
    A

    月度履职报告

    B

    月度例会

    C

    书面

    D

    口头


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    日常履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》等文件精神，质量监督工程师对责任主体单位人员到岗和履职情况监督抽查的内容是：（）。
    A

    核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求

    B

    抽查施工单位（含分包单位）项目部关键岗位人员到岗及其履职记录

    C

    抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录

    D

    抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符

    E

    对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正；对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录，情节严重的提出行政处罚建议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    商业银行监事会应当对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每两年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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