人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员,并被其他成员所认可。这种动机属于()。
第1题:
A、重视
B、赞扬
C、支持和认可
第2题:
A. 否定
B. 肯定
C. 积极
D. 消极
第3题:
当人们认为群体成员是()的并且希望被群体所喜欢和接受时,人们就会更加倾向从众于群体的行为。
第4题:
关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”,说法不正确的是()。
第5题:
关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”,说法正确的是()。
第6题:
居住在某一地方的人们结成多种社会关系和社会群体,从事多种社会活动所构成的社会区域共同体是()。
第7题:
()是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
第8题:
自己想放弃一些职责
对自己角色的理解问题
对团队成员的信任问题
下属所具有的能力和经验
第9题:
第10题:
初级社会群体
次级社会群体
社会组织
社区
第11题:
第12题:
吩咐其他人干活可能会感觉不自在
总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
以前曾努力授权,但并不奏效,不是没按期完成,就是没有把任务做好
希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
第13题:
A.其他成员的认可.
B.社会成员的认可.
C.自己成员的认可.
D.传媒成员的认可.
第14题:
社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人群中,被人们所认可的()的行为。
第15题:
偏见,是人们对某一特定社会群体的成员所持有的()的情绪性态度。
第16题:
尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受,能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。
第17题:
李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人,总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是()。
第18题:
人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员,并被其他成员所认可。这种动机属于()。
第19题:
第20题:
吩咐其他人干活可能会感觉不自在
总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
信任成员,让每个人事得其所
第21题:
消极
肯定
积极
否定
第22题:
整合群体
正式群体
利益群体
参照群体
友谊群体
第23题:
工作满意度
工作参与
组织承诺
认知失调
第24题:
工作动机
成就动机
交往动机
生理动机