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人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于（）。A、工作动机B、成就动机C、交往动机D、生理动机

题目

人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于（）。

  • A、工作动机
  • B、成就动机
  • C、交往动机
  • D、生理动机
相似考题

1.个体了解群体中的其他人,把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员,而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体?()A、整合群体B、正式群体C、利益群体D、参照群体E、友谊群体

2.（）是由社会成员个体和群体依照合法规则组成的，得到公众承认甚至行政认可的，可以依法调控自身和其他社会群体行为的，以维护社会治安为共同目标的社会群体的总称。

3.人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于（ ）。A．工作动机B．成就动机C．交往动机D．生理动机

4.人们总希望自己的照片获得认可,这正是由于()动物的社交动机在起作用。

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  • 第1题：

    人们喜欢交朋友,并急于同朋友分享一切,是希望自己的所作所为、所思所想能够得到他人的()。

    A、重视

    B、赞扬

    C、支持和认可


    参考答案：C

  • 第2题：

    偏见,是人们对某一特定社会群体的成员所持有的( )的情绪性态度。

    A. 否定

    B. 肯定

    C. 积极

    D. 消极


    正确答案:A

  • 第3题：

    当人们认为群体成员是（）的并且希望被群体所喜欢和接受时，人们就会更加倾向从众于群体的行为。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

    • A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在
    • B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
    • C、希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
    • D、信任成员，让每个人事得其所

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。

    • A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在
    • B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
    • C、以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好
    • D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

    正确答案:C

  • 第6题：

    居住在某一地方的人们结成多种社会关系和社会群体，从事多种社会活动所构成的社会区域共同体是（）。

    • A、初级社会群体
    • B、次级社会群体
    • C、社会组织
    • D、社区

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、认知失调

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
    A

    自己想放弃一些职责

    B

    对自己角色的理解问题

    C

    对团队成员的信任问题

    D

    下属所具有的能力和经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    当人们认为群体成员是（）的并且希望被群体所喜欢和接受时，人们就会更加倾向从众于群体的行为。

    正确答案： 正确
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    居住在某一地方的人们结成多种社会关系和社会群体，从事多种社会活动所构成的社会区域共同体是（）。
    A

    初级社会群体

    B

    次级社会群体

    C

    社会组织

    D

    社区


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    爱和归属的需要是指人们作为（），希望获得友情、亲情和爱情，与他人保持密切的交往，同时归属于某一社会群体，得到群体的关心和帮助。

    正确答案： 社会成员
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。
    A

    吩咐其他人干活可能会感觉不自在

    B

    总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

    C

    以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好

    D

    希望作为团队的一员去坚守自己的岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个组织的存在价值和整体形象在取得社会的认可之前,首先需要得到:()

    A.其他成员的认可.

    B.社会成员的认可.

    C.自己成员的认可.

    D.传媒成员的认可.


    参考答案：C

  • 第14题：

    社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人群中，被人们所认可的（）的行为。


    正确答案:女性或男性

  • 第15题：

    偏见，是人们对某一特定社会群体的成员所持有的（）的情绪性态度。

    • A、消极
    • B、肯定
    • C、积极
    • D、否定

    正确答案:A

  • 第16题：

    尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。

    • A、自己想放弃一些职责
    • B、对自己角色的理解问题
    • C、对团队成员的信任问题
    • D、下属所具有的能力和经验

    正确答案:B

  • 第18题：

    人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于（）。

    • A、工作动机
    • B、成就动机
    • C、交往动机
    • D、生理动机

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人群中，被人们所认可的（）的行为。

    正确答案： 女性或男性
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。
    A

    吩咐其他人干活可能会感觉不自在

    B

    总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

    C

    希望作为全队的一员去坚守自己的岗位

    D

    信任成员，让每个人事得其所


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    偏见，是人们对某一特定社会群体的成员所持有的（）的情绪性态度。
    A

    消极

    B

    肯定

    C

    积极

    D

    否定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个体了解群体中的其他人，把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员，而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体？（）
    A

    整合群体

    B

    正式群体

    C

    利益群体

    D

    参照群体

    E

    友谊群体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    组织承诺

    D

    认知失调


    正确答案： D
    解析：
    组织承诺是员工认同所在组织及其目标并愿意留在该组织中的程度。工作投入是认同自己所从事的工作，而组织承诺则是认同自己就职的组织。组织承诺也会导致更低的缺勤率和离职率；在预测离职率时，它实际上是比工作满意度更好的指标。

  • 第24题：

    单选题
    人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于（）。
    A

    工作动机

    B

    成就动机

    C

    交往动机

    D

    生理动机


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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