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单选题人与工作的相互适应是（）A 人事管理阶段的要求B 人力资源管理阶段的要求C 战略人力资源管理阶段的要求D 人力资源管理初级阶段的要求

题目
单选题
人与工作的相互适应是（）
A

人事管理阶段的要求

B

人力资源管理阶段的要求

C

战略人力资源管理阶段的要求

D

人力资源管理初级阶段的要求

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1.关于当事人能力与当事人适格的概念，下列哪些表述是正确的？ A．当事人能力又称当事人诉讼权利能力，当事人适格又称正当当事人 B．有当事人能力的人一定是适格当事人 C．适格当事人一定具有当事人能力 D．当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定

2.人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。A．弹性冗余原理B．互补增值原理C．动态适应原理D．能位对应原理

3.电子对效应是描述()。A、X线与原子的内层电子的相互作用B、X线与原子的外层电子的相互作用C、X线与原子的内层电子和外层电子的相互作用D、X线与原子的原子核的相互作用

4.关于当事人能力与当事人适格的概念,下列哪项表述是正确的?()A.当事人能力又称正当当事人B.有当事人能力的人一定是适格当事人C.适格当事人一定具有当事人能力D.当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    应遵循人适其事、事宜其人的原则。

    A．个体差异

    B．工作差异

    C．环境差异

    D．人岗匹配


    正确答案：D
    D【解析】人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。

  • 第2题：

    在项目可行性研究阶段进行的社会评价，需要分析互适性，该互适性指的是()。

    A:项目与当地社会环境的相互适应关系
    B:经济与社会的相互适应关系
    C:环境与社会的相互适应关系
    D:项目与规划的相互适应关系

    答案：A
    解析：
    投资项目的社会评价包括社会影响分析、互适性分析以及社会风险分析三个方面。其中，互适性分析主要是分析预测项目能否为当地的社会环境、人文条件所接纳，以及当地政府、居民支持项目的程度，考察项目与当地社会环境的相互适应关系。

  • 第3题：

    人机工程学是研究（）的学科。

    A人的生理

    B人与机器

    C人与环境

    D人、机械、工作环境之间相互作用


    D
    略

  • 第4题：

    环境资源法对什么人有效，也称（）。

    • A、适事范围
    • B、适地范围
    • C、适人范围
    • D、适时范围

    正确答案:C

  • 第5题：

    秘书与领导沟通时需要注意（）

    • A、适用
    • B、适时
    • C、适地
    • D、适人
    • E、适言

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    以下哪个不属于环境资源法的适用范围（）

    • A、适地
    • B、适人
    • C、适事
    • D、适时
    • E、适法

    正确答案:E

  • 第7题：

    人与工作的相互适应是（）

    • A、人事管理阶段的要求
    • B、人力资源管理阶段的要求
    • C、战略人力资源管理阶段的要求
    • D、人力资源管理初级阶段的要求

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《海牙规则》的规定，承运人必须在开航前和开航当时使船舶处于适航状态，这一义务包括的内容有（）

    • A、适人
    • B、适货
    • C、适航
    • D、适船
    • E、适行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    人与工作的相互适应是（）
    A

    人事管理阶段的要求

    B

    人力资源管理阶段的要求

    C

    战略人力资源管理阶段的要求

    D

    人力资源管理初级阶段的要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是按照人适其事、事宜其人的原则的。
    A

    工作差异

    B

    个体差异

    C

    人岗匹配

    D

    人岗开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    分析适地适树的途径和相互关系。

    正确答案： 适地适树的途径可以归纳为三条：
    （1）选树适地或选地适树：即根据某种造林地的立地条件选择适合的造林树种，如在干旱地选择耐旱树种；或者是确定了某一个造林树种后选择适合的造林地，如给喜水肥的树种选水肥条件好的造林地。
    （2）改树适地：在地、树之间某些方面不太适应的情况下，通过选种、引种驯化、育种等方法改变树种的某些特性，使它们能够适应当地环境条件。
    （3）改地适树：在造林地上，通过整地、施肥、灌溉、混交、间种等措施改变造林地的环境状况，使其适合原来不太适合的树种的生长。
    三条途径中，第一条途径是基础，第二、三条途径是补充，只有在第一条途径的基础上，辅以第二或第三条途径，才能取得良好的效果。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于当事人适格，下列哪一表述是正确的？（）
    A

    检察院就生效民事裁判提起抗诉，则抗诉中的适格当事人为检察院

    B

    非民事法律关系或者民事权利主体不能成为适格当事人

    C

    只有具有当事人权利能力才可能成为适格当事人

    D

    当事人适格是作为抽象的当事人的资格，与具体的诉讼没有直接联系


    正确答案： C
    解析： 考查当事人适格，A项错误，在抗诉程序中，检察院只是派员出席法庭，与案件本身没有实际关联，不是案件的当事人；B项错误，在例外情况下，非民事法律关系或民事权利主体也可以成为适格当事人，如遗产管理人；D项错误，当事人适格是作为具体的诉讼当事人资格，是针对具体的诉讼而言的。

  • 第13题：

    下列关于当事人能力的说法，正确的是：( ）

    A.有民事诉讼权利能力者必定是适格当事人
    B.适格当事人必定是有民事诉讼权利能力者
    C.当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定
    D.诉讼标的的主体一定是本案的适格当事人

    答案：B
    解析：
    考查民事诉讼权利能力和适格当事人。诉讼权利能力，又称当事人诉讼权利能力或者当事人能力，是指成为民事诉讼当事人，享有民事诉讼权利和承担民事诉讼义务所必需的诉讼法上的资格。当事人适格是作为具体的诉讼当事人的资格，是针对具体的诉讼而言的，拥有民事诉讼能力的人不一定就是具体案件的适格当事人，因此B错误；诉讼权利能力由法律规定，当事人适格需要结合具体案件分析，因此C错误；一般而言，诉讼标的的主体就是适格的当事人。但在某些案件，例如消极的确认之诉中，非案件所争议的民事法律关系的主体也是适格当事人，D选项错误。

  • 第14题：

    秘书与领导进行思想沟通时需要注意（）

    A适言

    B适行

    C适时

    D适地

    E适人


    A,C,D,E
    略

  • 第15题：

    康普顿效应是描述光子（）

    • A、与基本自由和静止的轨道电子间的相互作用
    • B、与被原子束缚很紧的轨道电子相互作用
    • C、与原子整体的相互作用
    • D、与质子的相互作用
    • E、与原子核的相互作用

    正确答案:A

  • 第16题：

    环境资源法的适用范围分为（）。

    • A、适人范围
    • B、适时范围
    • C、适事范围
    • D、适物范围
    • E、适地范围

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    分析适地适树的途径和相互关系。


    正确答案: 适地适树的途径可以归纳为三条：
    （1）选树适地或选地适树：即根据某种造林地的立地条件选择适合的造林树种，如在干旱地选择耐旱树种；或者是确定了某一个造林树种后选择适合的造林地，如给喜水肥的树种选水肥条件好的造林地。
    （2）改树适地：在地、树之间某些方面不太适应的情况下，通过选种、引种驯化、育种等方法改变树种的某些特性，使它们能够适应当地环境条件。
    （3）改地适树：在造林地上，通过整地、施肥、灌溉、混交、间种等措施改变造林地的环境状况，使其适合原来不太适合的树种的生长。
    三条途径中，第一条途径是基础，第二、三条途径是补充，只有在第一条途径的基础上，辅以第二或第三条途径，才能取得良好的效果。

  • 第18题：

    （）是按照人适其事、事宜其人的原则的。

    • A、工作差异
    • B、个体差异
    • C、人岗匹配
    • D、人岗开发

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于当事人适格，下列哪一表述是正确的？（）

    • A、检察院就生效民事裁判提起抗诉，则抗诉中的适格当事人为检察院
    • B、非民事法律关系或者民事权利主体不能成为适格当事人
    • C、只有具有当事人权利能力才可能成为适格当事人
    • D、当事人适格是作为抽象的当事人的资格，与具体的诉讼没有直接联系

    正确答案:C

  • 第20题：

    人为因素学科的研究对象是（）。

    • A、人与广义环境的相互关系
    • B、人与人的相互关系
    • C、人与机器的相互关系
    • D、人与企业的相互关系

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    秘书与领导沟通时需要注意（）
    A

    适用

    B

    适时

    C

    适地

    D

    适人

    E

    适言


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    秘书与领导进行思想沟通时需要注意（）
    A

    适言

    B

    适行

    C

    适时

    D

    适地

    E

    适人


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于当事人能力与当事人适格的概念，下列哪些表述是正确的？（　　）[2012年真题]
    A

    当事人能力又称当事人诉讼权利能力，当事人适格又称正当当事人

    B

    有当事人能力的人一定是适格当事人

    C

    适格当事人一定具有当事人能力

    D

    当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定


    正确答案： B,D
    解析：
    AD两项，当事人能力，又称诉讼权利能力，是指一定的主体能够享有民事诉讼权利和承担民事诉讼义务的能力，即能够成为民事诉讼当事人的法律资格。当事人能力是由法律设定的。当事人适格又称为正当当事人，是指能在具体案件中以自己名义作为原告起诉或者作为被告应诉的资格。当事人是否适格，是每一具体个案都要面对的问题，不能由法律进行统一设定。
    BC两项，诉讼权利能力是作为抽象的诉讼当事人的资格，而适格当事人则是作为具体的诉讼当事人的资格。诉讼权利能力与具体的案件无关，而适格当事人则须在具体案件中才能得以判断。当事人必须首先具备当事人能力进入民事诉讼，才会考虑是否适格的问题。当事人能力是当事人适格的前提，但有当事人能力的人不一定是适格当事人。

  • 第24题：

    单选题
    人机工程学是研究（）的学科。
    A

    人的生理

    B

    人与机器

    C

    人与环境

    D

    人、机械、工作环境之间相互作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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