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更多“多选题面试提问的类型,最常用的有()。A开放式提问B封闭式提问C假设式提问D确认式提问E举例式提问”相关问题
  • 第1题:

    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案:B
    解析:
    面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问;(2)封闭式提问;(3)清单式提问;(4)假设式提问;(5)重复式提问;(6)确认式提问;(7)举例式提问。其中,封闭式提问是让应聘者对某一问题作出明确的答复,如“你曾干过秘书工作吗”,一般用“是”或“否”回答。

  • 第2题:

    面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]

    A:开放式提问
    B:跳越式提问
    C:封闭式提问
    D:复合式提问
    E:假设式提问

    答案:A,C,E
    解析:
    面试时,面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有:①开放式提问;②封闭式提问;③清单式提问;④假设式提问;⑤重复式提问;⑥确认式提问;⑦举例式提问

  • 第3题:

    (  )是人员面试中的核心技巧。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.确认式提问
    D.举例式提问

    答案:D
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第4题:

    面试问题的提问方式包括()。

    A:开放式提问
    B:举例式提问
    C:封闭式提问
    D:重复式提问
    E:假设式提问

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试提问的方式:开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第5题:

    ()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案:C
    解析:
    本题考查的是假设式提问。

  • 第6题:

    (2018年5月)一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案:A
    解析:
    P87-89
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第7题:

    面试提问的类型,最常用的有()。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设式提问
    • D、确认式提问
    • E、举例式提问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    “谈谈你的工作经验”属于()

    • A、封闭式提问
    • B、清单式提问
    • C、开放式提问
    • D、举例式提问

    正确答案:C

  • 第9题:

    面试的一项核心技巧是()

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、确认或提问

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    (  )是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案: A
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第11题:

    多选题
    面试问题的提问方式包括()
    A

    开放式提问

    B

    举例式提问

    C

    封闭式提问

    D

    重复式提问

    E

    假设式提问


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    面试的提问方式包括 ( )
    A

    开放式提问

    B

    假设式提问

    C

    重复式提问

    D

    追问式提问

    E

    清单式提问


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第13题:

    面试中的提问方式包括()

    A:开放式提问
    B:压力式提问
    C:情景式提问
    D:假设式提问
    E:重复式提问

    答案:A,D,E
    解析:
    面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问;(2)封闭式提问;(3)清单式提问;(4)假设式提问;(5)重复式提问;(6)确认式提问;(7)举例式提问。

  • 第14题:

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案:D
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第15题:

    (  )鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案:C
    解析:
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探究应聘者的态度或观点。例如:“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”

  • 第16题:

    (  )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

    A.开放式提问
    B.举例式提问
    C.重复式提问
    D.假设式提问

    答案:B
    解析:
    一般来说,面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有以下几种:①开放式提问;②封闭式提问;③清单式提问;④假设式提问;⑤重复式提问;⑥确认式提问;⑦举例式提问。其中,举例式提问是面试的一种核心技巧,又称行为描述提问。

  • 第17题:

    面试问题的提问方式包括(  )。

    A.开放式提问
    B.举例式提问
    C.封闭式提问
    D.重复式提问
    E.假设式提问

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试提问的方式:开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第18题:

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案:C
    解析:
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第19题:

    “如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、假设式提问

    正确答案:D

  • 第20题:

    倾听中的提问方式主要有()

    • A、清单式提问
    • B、封闭式提问
    • C、开放式提问
    • D、假设式提问
    • E、重复式提问

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    单选题
    “如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    假设式提问


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    面试的一项核心技巧是()
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    确认或提问


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    面试提问的类型,最常用的有()。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设式提问

    D

    确认式提问

    E

    举例式提问


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    倾听中的提问方式主要有()
    A

    清单式提问

    B

    封闭式提问

    C

    开放式提问

    D

    假设式提问

    E

    重复式提问


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析