职工人数不断增加,需要企业社会工作服务的对象增多
弱资本强劳动,维护社会公平公正艰难
职业压力大,需要职工服务的社会工作
下岗、失业者群体不断出现,需要大量的帮贫解困的工作
第1题:
对通过各种途径获取的需求信息的正路方法,下列选项中()是不正确。
A、将需求信息用规范的语言表述出来
B、对所有的信息进行重新组织并保留
C、撰写需求文档
D、对需求信息进行统计列表
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列选项中关于成长期营销策略表述错误的是()。
第7题:
下列选项中关于我国对企业社会工作的需求表述不正确的是()。
第8题:
下列关于需求跟踪矩阵的表述,错误的是()
第9题:
社会组织中的企业社会工作者发挥的功能并不大
某些基金会和协会也可以成为从事企业社会工作服务的社会组织
社会工作者在外围提供服务,企业管理层对社会工作者持有戒备心理
社会工作者可以以进驻企业的方式为职工提供服务
第10题:
满足职工需求是企业社会工作的核心内容
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容
因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务
兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
第11题:
流动资金一般在项目投产前开始筹措
估算基础是营业收入和经营成本
包括运营中临时性需求的资金
第12题:
起点是将企业作为一个社区来看待
以整个企业及企业中的居民为服务对象
主要提供利于企业发展的服务
企业比普通社区有更多管理上的特殊要求
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列选项中关于邮政市场细分要求表述错误的有()。
第19题:
下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是()。
第20题:
个案工作方法可以运用于企业社会工作层面
小组工作方法可以运用于企业社会工作层面
社区工作方法可以运用于企业社会工作层面
个案管理方法不可以运用于企业社会工作层面
第21题:
职工人数不断增加,需企业社会工作服务的对象增多
弱资本强劳动,维护社会公平公正艰难
职业压力大,需要职工服务的社会工作
下岗、失业者群体不断出现,需要大量的帮贫解困的工作
第22题:
我国社会工作专业的发展已经成熟
由于历史、文化和社会制度的差异,各国社会工作专业的伦理守则的内涵不尽相同
社会工作伦理是指一种专业范围内的价值观和道德约束
社会工作界对社会工作伦理守则的基本内容是有共识的
第23题:
职工人数不断减少,需企业社会工作服务的对象减少
弱资本强劳动,维护社会公平公正艰难
职业压力慢慢降低,不需要为职工服务的社会工作
“80后、90后”新型劳动者群体,需要更加人性化的服务
第24题:
企业社会工作者应关注新入职外来工的工作适应问题
职工的问题,特别是群体性问题往往是由于企业本身的管理制度、劳动环境、企业文化、企业运作方式而引发的
企业社会工作可以以行业协会或商会作为介入层面
企业职工家属不是企业社会工作服务对象