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问答题《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？

题目
问答题
《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？
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1.《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。A、有关保障从业人员劳动安全B、福利待遇C、防止执业危险的事项D、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

2.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。()此题为判断题(对，错)。

3.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A.安全技术措施B.防止职业危害C.事故应急措施D.职业危害申报

4.《安全生产条例》规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的事项有( )。A.劳动安全B.防止职业危害C.社会公德D.生活常识

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  • 第1题：

    依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

    A、事故应急措施

    B、防止职业危害

    C、安全技术措施

    D、职业危害申报


    答案：B

  • 第3题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?


    正确答案：应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第4题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项。

    A.工资待遇

    B.劳动安全

    C.医疗社会保险

    D.防止职业危害


    正确答案：BD

  • 第5题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明？


    正确答案: 有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
    依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；
    生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  • 第6题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。


    正确答案:工伤保险

  • 第7题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


    正确答案:防止职业危害

  • 第8题：

    生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的（）的事项。

    • A、劳动安全、防止职业危害
    • B、劳动安全

    正确答案:A

  • 第9题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

    • A、应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
    • B、应当载明安全免责事项
    • C、应当载明人事安全自行负责条款
    • D、应当载明劳保用品自行负责条款

    正确答案:A

  • 第10题：

    依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。

    • A、事故应急措施
    • B、防止职业危害
    • C、安全技术措施

    正确答案:B

  • 第11题：

    问答题
    《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？

    正确答案： 应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明的有关事项不包括()。

    A、保障从业人员劳动安全的事项

    B、防止职业危害的事项

    C、为从业人员办理工伤保险的事项

    D、劳动纪律


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于生产经营单位相关说法正确的是:()。

    A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项

    B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

    C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

    D.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。


    答案：ABC

  • 第15题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第16题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


    答案：对
    解析：
    《安全生产法》对生产经营单位在提供安全防护措施、安全教育培训、为从业人员办理意外伤害保险、劳动防护用品配备等方面做了明确的规定。

  • 第17题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

    • A、保障从业人员劳动安全，防止职业危害
    • B、劳动时间
    • C、工资待遇

    正确答案:A

  • 第18题：

    《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员与生产经营单位订立的（）应当载明与从业人员劳动安全有关的事项，以及生产经营单位不得以协议免除或者减轻安全事故伤亡责任。

    • A、租赁合同
    • B、劳动合同
    • C、承揽合同
    • D、保管合同

    正确答案:B

  • 第19题：

    《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？


    正确答案:应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第20题：

    《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳功安全和（）的事项。

    • A、事故应急措施
    • B、防止职业危害
    • C、安全技术措施
    • D、职业危害申报

    正确答案:B

  • 第21题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

    • A、工资待遇、岗位津贴
    • B、劳动时间、休假制度
    • C、劳动安全、防止职业危害
    • D、聘用条件、解聘规定

    正确答案:C

  • 第22题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    填空题
    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。

    正确答案： 工伤保险
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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