单选题领导的（）对领导效能具有决定的作用。A 方法艺术B 技术技巧C 目标方向D 战略策略

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

领导的（）对领导效能具有决定的作用。

• A、方法艺术
• B、技术技巧
• C、目标方向
• D、战略策略

正确答案:C

第5题：

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

• A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
• B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
• C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
• D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

正确答案:A,B,C,D

第6题：

对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

• A、考核主体
• B、考核客体
• C、考核内容
• D、考核方法

正确答案:A

第7题：

封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。

• A、领导者个人特质
• B、领导者
• C、领导组织
• D、领导效益

正确答案:A

第8题：

辨析：领导效能是由领导者决定的。

正确答案:错误。
领导行为连续体理论认为领导的效能并不是由领导者一个因素决定的，而是与其他因素，如被领导者和环境等，因此在决定采用哪种领导模式时要考虑三个因素：第一，管理者的特征；第二，员工的特征；第三，环境的要求。领导者行为的有效性要随着自身的条件、被领导者的情况和环境的变化而变化。
领导权变理论关注的是领导者和被领导者的行为和环境的相互影响。该理论认为，某具体领导方式并不是到处都适用的，领导的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能一成不变。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述领导效能具有哪些特点？

正确答案: 领导效能具有以下特点：
①综合性：领导效能的高低优劣是多种因素综合作用的结果；
②社会性：领导活动是社会活动的组成部分，受到各种社会因素的影响和制约，为促进社会的发展服务；
③历史继承性：领导活动吸取以往的经验和教训并不断提高；
④主观与客观的统一性：领导效能是领导者的主观意忠在客观环境中的实施结果；
⑤动态变化性：领导群体或个体的绩效随时间的推移而不断变化，而且人的主观行为对社会发展的作用需要一定的时间才能显现出来；
⑥形式多样性：领导工作内容和结果不同，其领导效能的表现形式也不同。

第16题：

领导效能是由领导者决定的。

正确答案:错误

第17题：

简述领导效能在领导活动中的地位和作用。

正确答案:领导效能是领导活动的本质要求，任何一项领导活动都追求并达到一定的领导效能，在我国，领导效能对于领导者的领导活动以至整个社公主义事业、具有十分重要的作用。
（1）领导效能是领导活动的出发点和归宿。人们所以需要组织和领导活动，就在于它能产生出无组织无领导所没有的效能。因而，领导效能使成为领导活动的出发点。
（2）领导效能是评价领导活动优劣的综合尺度。领导活动的表现是多种多样的，对领导者的能力和活动结果，可以从不同的侧面加以考查和评价。但是，只有领导效能才是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。只有坚持这一标准，才能客观、全面和正确地评价领导者工作水平的高低，以及领导活动价值的大小。
（3）提高领导效能是建设社会主义现代化事业的迫切需要。这是因为，只有各级领导者都高效能地进行工作，才能正确处理和协调领导者与被领导者的关系，实现领导实践主体之间的合理结合；才能正确处理领导者、被领导者与他们所作用的客观对象、环境之间的关系，实现领导实践主体与实践客体的合理结合；才能更好地率领和引导下属和群众出色地完成任务，促进社会主义现代化事业的发展。

第18题：

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

• A、领导效果
• B、领导目标
• C、领导效益
• D、领导效能

正确答案:B

第19题：

（）对领导效能起决定作用。

• A、领导者
• B、被领导者
• C、领导方法
• D、客观环境

正确答案:B

第20题：

（）起着产生与选择领导者的根本作用。

• A、被领导者
• B、客观环境
• C、领导目标
• D、领导效能

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：