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判断题领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）A 对B 错

题目
判断题
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）
A

对

B

错

相似考题

1.沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。()此题为判断题(对，错)。

2.()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。A、交流B、沟通C、协调D、信息

3.领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

4.从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()此题为判断题(对，错)。

更多“领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）”相关问题

  • 第1题：

    领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。

    A.动员、协调、激励、用权

    B.准备、实施、总结

    C.组织、指挥

    D.决策、沟通


    正确答案：B

  • 第2题：

    领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    领导工作的作用表现在()

    A、能更有效、更协调地实现组织目标

    B、有利于个人目标与组织目标相结合

    C、提供充分而确实的资料

    D、建立良好的人际关系

    E、有利于调动人的积极性


    参考答案：ABE

  • 第4题：

    关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

    A、领导者是组织活动的发动者和推动者

    B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

    C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

    D、领导者具有一定的权力、权威或影响力

    E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）

    • A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障
    • B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
    • C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
    • D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径

    正确答案:D

  • 第7题：

    采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    领导者协调人际关系的艺术包括（）。

    • A、领导者协调人际关系的艺术
    • B、领导者适时有度的艺术
    • C、领导者留住员工的艺术
    • D、领导者进行谈判的艺术

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）
    A

    有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障

    B

    有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争

    C

    完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义

    D

    为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者采用相宜授权的意义是（）。
    A

    调动下属的积极性

    B

    增强下属的责任感

    C

    减轻领导者的负担

    D

    培养锻炼下属的能力

    E

    免除领导者的责任


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导工作的作用表现在()。

    A、有效、协调地实现组织目标

    B、有利于组织快速做出决策 [

    C、有利于调动人的积极性

    D、有利于个人目标与组织目标结合


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    在放任式领导的组织,决策大都由领导者决定,组织成员只有较小的决策权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    信息沟通的作用有()

    A、提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础

    B、激发士气

    C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系

    D、提高绩效

    E、统一组织成员的思想和行动


    参考答案：ACE

  • 第16题：

    领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作。

    • A、懒惰性
    • B、积极性
    • C、散漫性
    • D、管理性

    正确答案:B

  • 第17题：

    领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用？（）

    • A、监督作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、激励作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用？（）

    • A、监督作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、激励作用

    正确答案:C

  • 第19题：

    领导者采用相宜授权的意义是（）。

    • A、调动下属的积极性
    • B、增强下属的责任感
    • C、减轻领导者的负担
    • D、培养锻炼下属的能力
    • E、免除领导者的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    简述领导者协调人际关系的基本形式。


    正确答案: 1、会议协调；
    2、个别谈心；
    3、联合协商形式；
    4、自我调节。

  • 第21题：

    领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责

    • A、监督
    • B、控制
    • C、组织
    • D、评价

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是(  )
    A

    领导者与领导者之间人际关系的好坏

    B

    领导者与上级领导者之间人际关系的好坏

    C

    领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

    D

    一般工作人员之间人际关系的好坏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    领导者协调人际关系的艺术包括（）。
    A

    领导者协调人际关系的艺术

    B

    领导者适时有度的艺术

    C

    领导者留住员工的艺术

    D

    领导者进行谈判的艺术


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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