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单选题实践：认识A 矛盾：发展B 内因：外因C 整体：部分D 物质：意识

题目
单选题
实践：认识
A

矛盾：发展

B

内因：外因

C

整体：部分

D

物质：意识

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1.人类社会活动的基本模式是A实践-认识-再实践-再认识B实践-再认识-再实践-认识C再实践-认识-实践-再认识D再实践-再认识-实践-认识

2.人类认识的发展规律和道路是 ()A由感性认识到理性认识，由理性认识到实践B认识——实践——认识的辨证运动C实践.认识.再实践，循环往复以至无穷，不断深入发展D由理性认识到实践，再由理性认识到实践的多次反复

3.实践和认识的辩证关系是( )A、实践是认识的基础B、实践决定认识C、认识对实践有能动作用D、认识对实践有指导作用

4.实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是检验认识是否正确的标准。认识以实践为基础，实践是认识的目的。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
实践和认识是作用与反作用的关系；物质和意识也是作用与反作用的关系。因此D项正确。
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  • 第1题：

    实践在认识中的决定作用表现为（ ）。

    A．实践是认识的来源

    B．实践是认识发展的动力

    C．实践是检验、认识真理的标准

    D．实践是认识的基础


    正确答案：ABCD
    实践对认识的决定作用在于：第一，实践是认识的来源，是认识的基础。实践的需要决定认识的产生，人们改造世界的需要产生了认识世界的需要。实践出真知，人类的一切认识，无论是直接经验，还是间接经验，归根结底都是来自实践的。第二，实践是认识发展的动力。首先，实践不断给人们提出新的认识课题，并提供解决新课题的新的经验材料。其次，实践的发展不断给人们提供日益完备的认识手段和物质条件。再次，实践不断推动人的认识能力的提高。第三，实践是检验认识正确与否的唯一标准，除此之外，再无其他标准。第四，实践是认识的最终目的，正确认识世界的目的是为了有效改造世界。故选ABCD。

  • 第2题：

    一个完整的认识过程是（ ）。

    A．实践—认识—实践

    B．概念—判断—推理

    C．实践—认识—实践—认识

    D．感觉—知觉—表象


    正确答案：A
    一个完整的认识是对人的一次认识过程而言的，所以经过实践—认识—实践的过程，就完成了一次认识过程，因此，应该选择A项。有些考生可能认为，应该选择实践—认识—实践—认识这一项，这是就人们的整个认识过程而言，仅仅经过实践—认识—实践，认识并没确完结，这个过程必须循环往复，永不停止。

  • 第3题：

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

    A.实践一认识一再实践一再实践 B.实践一实践一认识一再认识
    C.实践一认识一再实践一再认识 D.实践一认识一再认识一实践


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列对实践和认识的关系说法错误的是（）

    • A、实践是认识的基础，实践出真知
    • B、在实践基础上不断反复，不断深化的过程
    • C、在实践基础上形成的正确认识能更好地指导实践
    • D、认识决定实践，认识是实践的基础

    正确答案:D

  • 第5题：

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

    • A、实践-认识-再实践-再实践
    • B、实践-实践-认识-再认识
    • C、实践-认识-再实践-再认识
    • D、实践-认识-再认识-实践

    正确答案:C

  • 第6题：

    实践对认识的决定作用表现在（）。

    • A、实践是认识的来源
    • B、实践是认识的目的
    • C、实践是认识发展的动力
    • D、实践是认识真理性的唯一标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    实践是认识的基础，其表现有（）。

    • A、实践是认识的来源、
    • B、实践是认识的动力
    • C、实践是检验认识真理性的标准
    • D、实践是认识的目的事
    • E、认识对实践具有反作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    实践是认识的基础，其表现有（）。
    A

    实践是认识的来源、

    B

    实践是认识的动力

    C

    实践是检验认识真理性的标准

    D

    实践是认识的目的事

    E

    认识对实践具有反作用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    实践是认识的基础，对认识有决定作用，表现在（）
    A

    实践是认识的来源

    B

    实践是认识的本质

    C

    实践是检验认识的唯一标准

    D

    实践是认识的目的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。
    A

    实践-认识-再实践-再实践

    B

    实践-实践-认识-再认识

    C

    实践-认识-再实践-再认识

    D

    实践-认识-再认识-实践


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实践是认识的基础，对认识有决定作用，表现在（）。
    A

    实践是认识的来源

    B

    实践是认识发展的动力

    C

    实践是认识的本质

    D

    实践是检验认识真理性的标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实践是认识的基础，对认识有决定作用，表现在（　　）。
    A

    实践是认识的来源

    B

    实践是认识发展的动力

    C

    实践是认识的本质

    D

    实践是检验认识真理性的标准

    E

    实践是认识的最终目的


    正确答案： D,E
    解析：
    实践是认识的基础，它对认识的决定作用主要表现在：①实践是认识的来源，实践为认识的形成提供了可能；②实践是认识发展的动力；③实践是检验认识是否具有真理性的标准；④实践是认识的目的。

  • 第13题：

    实践是认识的基础，对认识具有决定作用，表现在（）

    A.实践是认识的来源

    B.实践是认识发展的动力

    C.实践是检验认识真理性的唯一标准

    D.实践是认识的目的


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    企业人力资源管理的活动中，始终坚持()的原则。

    A.“实践—修正—再实践—再认识”
    B.“实践—调整—再实践—再认识”
    C.“实践—再调整—再实践—再认识”
    D.“实践—认识—再实践—再认识”

    答案：D
    解析：
    企业可以采取廉价的策略，通过成本的控制和节约，来赢得竞争的优势；企业也可以采取独特性策略，通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施，占领市场的制高点，克敌制胜。事实上，将精心设计的薪酬战略付诸实施，在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则，不断地对薪酬体系做出必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。

  • 第15题：

    认识来源于实践，先实践，然后才能产生认识，因此，人的认识落后于实践活动。（ ）


    答案：错
    解析：
    题中观点否认了科学预见、实践活动的目的性和先进思想的存在，是对实践和 认识关系的片面、机械的理解。

  • 第16题：

    下列关于实践和认识关系的说法正确的有（）

    • A、实践决定认识，认识依赖于实践
    • B、实践是认识的基础，认识是实践的根本目的
    • C、认识是实践的基础，实践是认识的目的
    • D、实践和认识互为基础，互相依赖

    正确答案:A

  • 第17题：

    实践是认识的基础，对认识有决定作用，表现在（）。

    • A、实践是认识的来源
    • B、实践是认识发展的动力
    • C、实践是认识的本质
    • D、实践是检验认识真理性的标准

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    下列各项属于实践对认识的决定作用的有（）

    • A、实践是认识的来源
    • B、实践是认识发展的动力
    • C、实践是认识的目的
    • D、实践是检验认识真理性的唯一标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    实践是认识的基础，对认识具有决定作用，表现在（）
    A

    实践是认识的来源

    B

    实践是认识发展的动力

    C

    实践是检验认识真理性的唯一标

    D

    实践是认识的目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人类认识的发展规律和道路是（）
    A

    由感性认识到理性认识，由理性认识到实践

    B

    认识——实践——认识的辨证运动

    C

    实践、认识、再实践，循环往复以至无穷，不断深入发展

    D

    由理性认识到实践，再由理性认识到实践的多次反复


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，正确表述认识发展总规律的是 ( )
    A

    认识是不断由感性认识上升到理性认识的过程

    B

    认识是由实践到认识，再由认识到实践的过程

    C

    实践、认识、再实践、再认识，循环往复，无限发展的过程

    D

    认识、实践、再认识、再实践，循环往复，无限发展的过程


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    一个完整的认识过程是（　　）。
    A

    认识—实践—认识

    B

    实践—认识—实践

    C

    感觉—知觉—表象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在实践和认识的关系中（）。
    A

    实践是认识的来源

    B

    实践是认识发展的动力

    C

    实践是检验认识正确与否的标准

    D

    实践是认识的目的

    E

    认识对实践有指导作用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于实践与认识的辩证关系原理，下列说法不正确的是（）。
    A

    认识是实践的基础

    B

    实践是认识的来源

    C

    实践是认识发展的动力

    D

    实践是认识的最终目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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