该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
该企业的工作时间及休息休假安排
女职工和未成年工特殊保护
因公受伤时企业的赔偿
变更、解除集体合同的程序
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
第5题:
集体合同协商的主要步骤是()
第6题:
集体协商集体合同制度的基本内容有()
第7题:
下列关于集体协商机制的表述,正确的有()
第8题:
集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
第9题:
职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以
集体协商需要双方派代表,每方代表3人
集体协商的目的是形成集体合同草案
因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容
集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
第10题:
集体协商会议只能由企业方首席代表主持
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天
集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理
第11题:
我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
我国目前主要是在企业层面签订集体合同
《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
第12题:
集体协商
集体协商制度
集体协商机制
团体协商
第13题:
第14题:
第15题:
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有()
第16题:
企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。
第17题:
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
第18题:
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
第19题:
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过(),以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
第20题:
集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
集体协商是改善企业的唯一手段
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
第21题:
集体协商的主体
集体合同的签订程序
企业工会的成立大会
劳资协商会议
第22题:
讨论
签字
谈判
审议
协商准备
第23题:
该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
该企业的工作时间及休息休假安排
女职工和未成年工特殊保护
因公受伤时企业的赔偿
变更、解除集体合同的程序
第24题:
平等协商制定规章制度
公正合法地签订书面协议
集体协商签订书面协议
公开协商签订书面协议