劳动合同期满的
劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
用人单位被依法宣告破产的
用人单位被吊销营业执照的
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第1题:
第2题:
第3题:
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。
第4题:
《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项,包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。
第5题:
简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
第6题:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。
第7题:
《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?
第8题:
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
劳动合同期满
劳动者达到法定退休年龄
用人单位被依法宣告破产
女职工在哺乳期
第12题:
劳动合同期满的
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
以上答案都包括
第13题:
第14题:
第15题:
根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,就可以终止劳动合同:()
第16题:
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
第17题:
劳动合同法条款应包括:()、()、()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
第18题:
劳动合同解除和终止的主要法律依据是()
第19题:
用人单位()解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第20题:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的,还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
第21题:
对
错
第22题:
劳动合同期满的
劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
用人单位被依法宣告破产的
用人单位被吊销营业执照的
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第23题:
第24题:
违反劳动合同法的规定
与劳动者协商一致
依据劳动合同法的规定
因劳动者严重违反公司规章制度