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问答题根据事故性质不同，目前将事故责任分为哪几类？如例：2009.11.8下午工人王某上班迟到30分钟，被现场负责人发现扣发工资半天，王某二话没说把手中的工具一扔，工具掉进坑内将正在坑底施工的刘某脚背砸伤。你认为这起事故是什么类型的事故，项目部今后该怎么杜绝类似事故发生。
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第1题：
某建筑工地脚手架连接件存在安全隐患，工人及时向现场负责人王某提出更换要求，王某没有及时处理，导致施工过程中脚手架坍塌，造成 5 名工人死亡的严重事故。此事件中，王某构成（ ）。A．重大责任事故罪
B．重大劳动安全事故罪
C．工程重大安全事故罪
D．强迫职工劳动罪答案：B解析：《刑法》第 135 条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处 3 年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本题属于安全生产设施不符合国家规定，造成重大伤亡事故，故选 B。 -
第2题：
铁路交通事故分哪几类？事故责任分为哪几类？
正确答案: 依据国务院《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。事故责任分为全部责任，主要责任、重要责任、次要责任、无责任和同等责任。 -
第3题：
软骨中根据基质纤维的性质和含量不同可分为哪几类？
正确答案: 1.透明软骨
2.弹性软骨
3.纤维软骨 -
第4题：
根据震动性质的不同，地震可分为哪几类？
正确答案: 根据震动性质不同，地震可分为天然地震、人工地震、脉动。 -
第5题：
温室花卉根据对温度要求不同可分为哪几类？每类各举1例代表植物。
正确答案: 低温温室花卉，如：瓜叶菊、紫罗兰、倒挂金钟、小苍兰；
中温温室花卉，如：香石竹、仙客来、天竺葵；
高温温室花卉，如：变叶木、王莲、筒凤梨。 -
第6题：
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
- A、惩罚
- B、正强化
- C、负强化
- D、忽视
正确答案:C -
第7题：
根据事故性质不同，目前将事故责任分为哪几类？如例：2009.11.8下午工人王某上班迟到30分钟，被现场负责人发现扣发工资半天，王某二话没说把手中的工具一扔，工具掉进坑内将正在坑底施工的刘某脚背砸伤。你认为这起事故是什么类型的事故，项目部今后该怎么杜绝类似事故发生。
正确答案: （1）责任事故，因有关人员的过失造成的事故。
（2）非责任事故，由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故，或由于未知领域的技术问题而造成的事故。
（3）破坏事故，为达到一定目的而蓄意制造的事故。由公安机关和企业保卫部门认真追查破案，依法处理。该事故属于责任事故，今后应心平气和找本人谈话，再分析原因，作出处理意见，还有加强洞口维护工作。 -
第8题：
简述事故责任分为哪四种？
正确答案: 事故责任分为直接责任、（2分）主要责任、（1分）领导责任（1分）和次要责任。（1分）
（1）其行为与事故发生有直接因果关系的，承担事故的直接责任。
（2）在直接责任中起主要作用的，承担事故的主要责任。
（3）对事故发生负有领导责任的，承担事故的领导责任。
（4）对事故发生的次要原因负有责任的，承担事故的次要责任。 -
第9题：
问答题生产安全事故责任分为哪几类？正确答案： 直接责任、主要领导责任、重要领导责任。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题根据震动性质的不同，地震可分为哪几类？正确答案： 根据震动性质不同，地震可分为天然地震、人工地震、脉动。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据阻力的性质，将列车阻力分为哪几类？正确答案： （1）基本阻力
（2）附加阻力
（3）启动阻力解析： 暂无解析 -
第13题：
生产安全事故责任分为哪几类？
正确答案: 直接责任、主要领导责任、重要领导责任。 -
第14题：
机动车交通事故责任强制保险按机动车种类、使用性质分为几类？分别是什么？
正确答案:机动车交通事故责任强制保险按机动车种类、使用性质分为8类，分别是（家庭自用汽车）、（非营业客车）、（营业客车）、（非营业货车）、（营业货车）、（特种车）、（摩托车）、（拖拉机）。 -
第15题：
根据事故的性质和情节，给予事故责任人和相关负责人批评教育、经济处罚、（）、直至追究法律责任。
正确答案:行政处分 -
第16题：
根据杀青与干燥的不同，绿茶可分为哪几类？各举一例
正确答案: （1）炒青绿茶如龙井；
（2）蒸青绿茶如恩施玉露；
（3）烘青绿茶如黄山毛峰；
（4）晒青绿茶用于制作紧压茶。 -
第17题：
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。
- A、正强化
- B、惩罚
- C、负强化
- D、忽视
正确答案:D -
第18题：
某建筑工地有一井字架，工人王某在技工未在场的情况下擅自开动卷扬机提升物料，因操作失误且无超高限位装置，使滑轮直接顶到天轮，造成地轮被拉起，恰在此时另一工人吴某正横跨卷扬机的水平钢丝绳，钢丝绳将吴某弹起摔出，造成吴某颅脑受伤死亡，主管工长在进行检查时发现无超高限协装置问题，但未及时整改。此次事故的主要责任人为（）。
- A、企业经理
- B、现场宅伞牛产管理负责人
- C、主管工长
- D、工人王某
正确答案:C -
第19题：
热工对象分为几类，并以电厂中实际对象为例说明其典型代表。
正确答案:热工对象分为2两类，分别是有自平衡能力对象和无自平衡能力对象。
在电厂中有自平衡能力对象的典型代表是过热汽温，无自平衡能力对象的典型代表是水位。 -
第20题：
填空题根据事故的性质和情节，给予事故责任人和相关负责人批评教育、经济处罚、（）、直至追究法律责任。正确答案： 行政处分解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）A正强化
B负强化
C惩罚
D忽视
正确答案： A解析：
斯金纳认为：人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。强化可分成两大类：①正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。②负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为减弱，甚至消失，不进行强化或者忽视，也是负强化可用的方法，例如处罚。 -
第22题：
问答题机动车交通事故责任强制保险按机动车种类、使用性质分为几类？分别是什么？正确答案： 机动车交通事故责任强制保险按机动车种类、使用性质分为8类，分别是（家庭自用汽车）、（非营业客车）、（营业客车）、（非营业货车）、（营业货车）、（特种车）、（摩托车）、（拖拉机）。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A正强化
B负强化
C惩罚
D消退
正确答案： C解析： 暂无解析