谈话易控制
气氛轻松
受访者易吐出心中实话
简练,省时
第1题:
结构式访谈与无结构式访谈的不同点在于()
第2题:
结构式访谈的优点在于()
第3题:
无结构式访谈的缺点在于()
第4题:
根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()
第5题:
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()
第6题:
谈法在实际应用时按其使用的工具和技术分()。
第7题:
无结构式访谈与结构式访谈相比,无结构式访谈()。
第8题:
谈话易控制
气氛轻松
受访者处于被动
简练,省时
第9题:
都拟有提纲和题目
都有一定目的
都是面对面的谈话
都需要有访谈策略
第10题:
结构式访谈
半结构式访谈
无结构式访谈
个别访谈
集体访谈
第11题:
医患访谈
心理访谈
非结构式访谈
结构式访谈
半结构式访谈
第12题:
结构式访谈与无结构式访谈
直接访谈与间接访谈
个别访谈与集体访谈
一般访谈与特殊访谈
第13题:
就访谈过程的控制程序而言,访谈者不对访谈方式和内容预设严格的限制,只按照一个大致的访谈纲要、围绕某一主题进行的访谈是()
第14题:
无结构式访谈的优点在于()
第15题:
结构式访谈与无结构式访谈的相同点在于()
第16题:
对于每个被访者来说,访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同,这种访谈方法属于()
第17题:
简述无结构式访谈。
第18题:
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()
第19题:
谈话易控制
气氛轻松
受访者易吐出心中实话
简练,省时
第20题:
比较省时
易于进行定量分析
访问的结果更加依赖于访问员的素质
准备工作相对轻松
第21题:
结构式访谈与无结构式访谈
直接访谈与间接访谈
个别访谈与集体访谈
一般访谈与特殊访谈
第22题:
第23题:
费时、费事
难以量化
受访者处于被动
不易深入
第24题:
个别访谈与集体访谈
直接访谈与间接访谈
结构式访谈与无结构式访谈
主动访谈与被动访谈